Вступил ли в силу закон о том, что работодатель обязан оплатить отдых работника и его семьи в России?

• г. Ставрополь

Вступил ли в силу закон о том, что работодатель обязан оплатить отдых работника и его семьи в России?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Тимур!

Закон в силу вступил, но по нему работодатель не обязан это делать, а вправе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Светлана
21.03.2016, 19:09

Вступил ли в силу закон о компенсации денежных средств за отдых на территории России. Если да, то можно номер закона.

Вступил ли в силу закрн о компенсации денежных средств за отдых на территории России. Если да, то можно номер закона.
Читать ответы (1)
Ольга
24.12.2014, 12:15

Оплата проезда к месту отдыха работника бюджетной организации на территории, приравненной к районам Крайнего Севера

Напишите пожалуйста действующий закон (постановление) об оплате проезда к месту отдыха работника бюджетной организации, работающего в местности приравненной к районам Крайнего Севера, где говорится, что проезд оплачивается один раз в два года работнику и 2-м (именно двум!) членам семьи (неработающим или несовершеннолетним), или этот закон уже утратил силу и работодатель должен оплатить проезд всем членам семьи (фактически со мной проживают 4 детей)?
Читать ответы (1)
Станислав
23.05.2016, 10:29

Вступил ли в силу закон о компенсации отдыха в России? Возможно ли получить компенсацию за отдых этим летом?

Закон о компенсации отдыха в России уже вступил в силу? Можно будет по нему этим летом получить уже компенсацию за отдых в России? Заранее премного благодарен! С уважением, Андрей.
Читать ответы (2)
Николай
16.11.2019, 10:55

Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться

Ситуация: 14.05.2018 при выходе на работу работник не обнаружил работодателя (т.е. связь работника с работодателем утрачена по независящим от работника причинам). При этом работодатель также не обнаружен и компетентными органами по месту его нахождения. По мнению работника, незаконное лишение его возможности трудиться является следствием неправомерных действий работодателя. В силу ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Вопрос: В результате утраты связи между работником и работодателем по не зависящим от работника причинам - работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок за все время незаконного лишения его возможности трудиться или нет?
Читать ответы (1)
Любовь
17.01.2016, 23:45

Закон о возврате средств за отдых в России - условия и способы возврата, возможность вернуть деньги за всех членов семьи

Вступил ли в силу закон о возврате средств за отдых в России? Если да, то каким образом оформляется возврат? Может ли один член семьи вернуть деньги за всех?
Читать ответы (1)
Юлия
04.04.2018, 09:15

Оплата проезда к месту отдыха - права сотрудника и возможная компенсация работодателю

Обязан ли работодатель оплатить сотруднику и его членам семьи проезд к месту отдыха и обратно. Если да, то компенсирует ли какая либо из инстанций работодателю данную выплату? Спасибо!
Читать ответы (4)