Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возникла проблема с устройством на работу - отдел кадров требует переписать заявление после предыдущего опыта госслужащего и задерживает выплату денежных средств

04.06.2019, 17:49
• г. Волгоград

Я написал заявление об устройстве на работу 14.05.2019 и приступил к работе с этого же числа, 04.06.2019 отдел кадров говорит мне чтобы я переписал заявление на работу с 05.06.2019 мотивируя это тем что я прежде являлся госслужащим и не сообщил им об этом, хотя это я сообщал изначально и в трудовой есть все записи об этом, деньги за отработанные смены сказали я получу наличными, также задерживают выплату аванса с 30.05.2019 и даже не ясно когда он будет.

Читать ответы (1)
Заявление на работу Устройство на работу Переписать заявление Приступить к работе Задерживают выплаты
Ответы на вопрос (1):

В этом случае Вы потеряете стаж с 14.05.19 по 04.06.19, а также сумма отпускных будет меньше и в определенном случае и больничных. Организация пропустила срок уведомления об устройстве на работу госслужащего и таким путем пытается избежать наказания в виде значительного штрафа.

Ее действия незаконны. Как поступить, Вам решать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_8967257
23.12.2021, 10:57

Работодатель аннулировал договор после отработанных смен - что делать и как получить выплаты?

Я устроилась на работу и отработала 3 смены, договор не заключили, я сказала, что не могу работать и хочу уйти. Работодатель согласился, но сказал, что договор считается аннулированным (незаключенным) и выплаты не осуществляются в таком случае. Если я приступила к выполнению обязанностей, а аннулирование происходит только только если работник НЕ приступил. Правильно? На какую статью мне сослаться для отдела кадров, чтобы они запросили информацию о сменах и сделали расчет. И должны ли они это делать? Менеджер перед уходом ясно дала понять, что выплат не будет и отдел кадров сказал, что информации о выплатах не поступало.
Читать ответы (2)
Петров
05.06.2006, 15:58

Отказ в предоставлении работы по причине отрицательной характеристики - правомерен?

При устройстве на работу главным инженером был подписан приказ о моем приеме на работу. Когда я стал оформлять документы в отделе кадров, начальник отдела кадров ознакомившись с моей трудовой книжкой, позвонил на предыдущее место моей работы, сообщил мне, что в связи с тем, что на меня получена отрицательная характеристика (я был уволен как не выдержавший испытательный срок) вынуждена отказать мне в приеме на работу. Правомерен ли отказ в предоставлении работы?
Читать ответы (1)
Георгий
08.08.2015, 23:59

Приостановка социальной доплаты при устройстве на работу - почему требуют копию трудовой?

Инвалмд, получаю социальную пенсию и социальную доплату. Устроился на работу и сообщил об этом в соц. защиту о приостановке доплаты. Соцзащита для приостановки выплаты доплаты требуют копию трудовой. Разве не достаточно тогл, что я сообщил об устолйстве на работу и написал заявление о приостановке выплат. Не хочу сообщать местл работы.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.12.2014, 21:19

Пропущенная выплата молодым специалистам - нарушение прав или собственная недосмотрительность?

В 2009 году я закончила ординатуру и через месяц устроилась на работу в городскую поликлинику. По поводу выплаты молодым специалистам я не знала, отдел кадров мне не сообщил, что я должна была написать заявление. В 2010 году я ушла в декретный отпуск, с последующим отпуском по уходу за ребенком. В 2012 я узнала об этой выплате, но в отделе кадров сказали что когда придете на работу тогда и напишите заявление на выплату единовременного пособия. Месяц назад я вышла из декрета, однако мне отвечают, что прошло три года и никто мне уже ничего выплачивать не будет. За это время сменился гл. врач и начальник отдела кадров. Отвечают, что спрашивать надо было с них. Подскажите, какие мои права в данном случае имею ли я все-таки право на эту выплату?
Читать ответы (1)
Виктория
08.01.2013, 06:44

Дата последнего рабочего дня - 11 января или 10 января? Как определить?

Кагого числа у меня заканчивается последний рабочий день, если мне подписали увольнение с 11 января 2013 года, а само заявление я написала 27 декабря 2012 года? В отделе кадров мне сказали что 11 января последний выход на работу, хотя с момента подачи заявления отработанные 14 календарных дней будет 10 января.
Читать ответы (1)
Сергей
01.12.2020, 23:08

Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника

Пришёл оформляться на работу. В отделе кадров сняли все копии необходимых документов. Взяли трудовую книжку. В этот же день приступил к работе. На следующий день попросил трудовой договор. Мне сказали что сотрудник, который занимается оформлением всех документов по трудоустройству болен, и в ближайшее время не представляется возможности составить необходимые документы. Однако мне сказали, что всё равно я оформлен. Это каким же образом? А как бухгалтерия мне будет начислять зарплату без наличия трудового договора и приказа по предприятию о зачислении в штат? А когда сотрудник отдела кадров выйдет на работу, как он будет меня оформлять задним числом? Мне врут или есть другие варианты, или сотрудники отдела кадров безграмотные? В отделе кадров что, некому заменить заболевшего сотрудника?
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.06.2015, 10:24

Нарушение сроков выплаты аванса на работе - возможности и ограничения работодателя

У нас на работе задерживают выплату аванса больше чем на две недели, если народ возражает и не хочет работать, то работодатель выплачивает по 500 рублей и говорит что не где не установлена сумма аванса и то что теперь мы обязаны приступить к работе. В трудовом договоре написано: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Аванс за первую половину отработанного месяца, выплачивается 25 числа текущего месяца. При определение размера аванса учитывается фактически отработанное Работником время (фактически выполненная им работа). Оставшаяся часть заработной платы выплачивается Работнику 10 числа следующего за отработанным месяцем. У нас оклад 3800 рублей и подводится КТУ (не менее 8 за месяц). Есть какой нибудь порог минимальной выплаты аванса или работодатель и правда в праве выплатить хоть 200 рублей как аванс а все остальное в заработную плату?
Читать ответы (1)
Артем Андреевич
23.01.2013, 08:43

Опыт работы кладовщиком - Приглашение, отказ и выплата зарплаты

Мне позвонили и пригласил на работу кладовщиком на собеседование! Я сходил, и уже на следующий день я вышел на работу, проработал сутки, за тем вышел в следующую смену и написал заявление на трудоустройство, договор не подписал т.к. сказали что он еще не готов, отработав пять смен (график два-два в ночь) каждая смена длилась более 14-ти часов и без обеда, меня вызвали в отдел кадров и сказали что я им не подхожу, мотивируя это тем что я не устраиваю заведующую склада, говорит что медленный, хотя выполнял все обязанности и задачи, мне отдали трудовую и сказали что выплатят за отработанные дни лишь только в конце следующего месяца! Посоветуйте как мне быть и куда можно обратиться с этим вопросом? Заранее спасибо! С Уважением Артем Андреевич!
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.04.2011, 11:23

Запись в трудовой книжке мне написали что я уволен с 1 04 2011.

Я устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца.25 03 2011 через месяц написал заявление по собственному желанию с 06 04 2011. мне дали обходной лист. 11 04 2011 я сдал его в отдел кадров... запись в трудовой книжке мне написали что я уволен с 1 04 2011. расчёт мне сказали получу как и все в день зарплаты.. то-есть после 20 х чисел. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Екатерина
16.07.2015, 20:20

Вопросы о законности действий работодателя по поводу декретного пособия и отказа принять больничный лист

У меня вопрос по декретному пособию, устроилась на работу 1 июня 2015 г написала заявление о приеме на работу, где было сказано, что я устраиваюсь по основному месту работы с 1 июня 2015 по 31 декабря 2015 года, с 13 июля 2015 года мне выдали больничный лист по беременности и родам, однако на работе у меня его не приняли, объяснив это тем, что я устроена не официально и у меня испытательный срок 3 месяца, а я отработала только месяц и мне никакие выплаты не положены, хотя при устройстве на работу я отдала им весь пакет документов трудовую снилс и инн. трудовой договор мне также не выдали, после этого мне позвонили и сказали, что мне нужно переделать мой больничный с 13 числа на 20 число этого месяца и тогда с 20 июля я якобы буду трудоустроена официально и получу все выплаты. Меня итересует вопрос насколько законны эти действия? Зачем им нужен переделанный больничный и стоит ли это делать? И могу ли я сейчас потребовать с них трудовой договор и копию трудовой книжки? И какими должны быть мои действия в данной ситуации?
Читать ответы (1)