Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы найма - Каковы последствия принятия на работу сотрудника, не прошедшего гигиеническое обучение?

04.06.2019, 19:14
• г. Челябинск

Человек устраивается на работу. М/о ещё не пройден, но пошёл на гигиеническое обучение и ему поставили печать, что он не прошёл обучение. Такого работника отправлять проходить м/о и вообще можем мы его взять на работу с такой печатью?

Читать ответы (1)
Обучение работника Поставить печать
Ответы на вопрос (1):

Смотря на какую должность он устраивается, если на должность требующую наличия медицинской книжки и гигиенического обучения, то все же целесообразно оформлять трудовые отношения только после получения медицинского заключения, в противное случае если результат прохождения медицинского обследования будет неудовлетворительным, вам придется расторгнуть трудовой договор с работником по пункту 2 части 1 статьи 84 ТК РФ вследствие заключения трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, а при расторжении договора по данному основанию вы должны будете предложить работнику иные вакантные должности. Также для отдельных должностей наличие такой отметки о прохождении гигиенического обучения обязательно, и если будущий работник его ни прошел, то смысла в медицинской комиссии нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
14.07.2017, 09:16

Как работодатель может уволить пенсионера по вредности с третьей группой инвалидности

Вопрос: работник находится на пенсии по вредности. Поставили 3 группу инвалидности (онкология) на работе дали направление на ежегодный медицинский осмотр. Он его не проходит так как знает что не пройдёт по состоянию здоровья. На работу не является, постоянно берёт больничный. Как работодатель может уволить такого работника?
Читать ответы (1)
Андрей
16.11.2016, 03:18

Какая печать заверяет решение акционера ПАО - ЮЛ или ПАО?

Чьей все-таки печатью заверяется решение единственного акционера ПАО - юридического лица? Печатью самого ЮЛ (т.к. подписывается его ЕИО) либо печатью ПАО (т.к. документ является аналогом протокола ОСА)? P.S. вопрос того, что можно вообще печать не ставить (нет такого обязательного требования) не стоИт.
Читать ответы (2)
Екатерина
16.02.2004, 16:46

Как исправить ошибку в трудовой книжке при неправильной печати организации?

Как поступить в следующей ситуации: работнику в трудовой книжке сделали запись об изменении фамилии, и, по ошибке, поставили печать другой организации. Можно ли рядом с печатью написать, что печать поставлена неверно и рядом поставить нужную печать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Катя
26.10.2009, 12:09

Мне при увольнении поставили в трудовую книжку поставили печать само наборной печатью с реквизитами фирмы объяснив

Мне при увольнении поставили в трудовую книжку поставили печать само наборной печатью с реквизитами фирмы объяснив что она имеет такое же юридическая значение как и простая печать. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Гость_8985949
12.01.2022, 18:36

Владелец печати и использование ее после закрытия ИП - последствия и ответственность перед налоговой.

Закрыли ип, печать забрал человек и через несколько лет воспользовался печатью его поймала налоговая на контрольной закупки. Что будет владельцу печати и тому кто ей воспользовался?
Читать ответы (2)
Анна
29.12.2020, 10:44

Как проверить зарегистрирована ли печать ИП после подписания договора с её использованием?

Если ИП подписал договор с печатью а потом говорит что печать ещё не зарегистрировал и работает без печати. Как узнать зарегистрирована печать или нет?
Читать ответы (4)
Елена
01.12.2021, 17:57

Вопросы о печати на сертификатах обучения в сфере реконструкции волос - закон обязывает или нет, и как ее оформить?

Я являюсь технологом в сфере реконструкции волос и провожу обучение мастеров, мои сертификаты не подкреплены печатью, многие ученицы задают вопрос о печати, некоторые даже отказываются проходить обучение потому что считают что печать очень важна! Вопрос во первых в том является ли печать обязательной для трехдневных курсов и каким законом это подкреплено либо опровержено? И второй вопрос как можно оформить печать для того, чтобы законно ставить ее на сертификаты, каким статусом необходимо обладать?
Читать ответы (2)
Колесникова Юлия
23.01.2003, 12:13

Может ли она опротестовать договор, основываясь на том, что он заверен такой печатью?

Наша поликлиника заключила договор. Договор подписан Директором, однако на момент заключения договора бухгалтер с гербовой печатью уехала в налоговую, и на договоре поставили печать "Для больничных листов". Теперь эта организация задолжала нам крупную сумму. Может ли она опротестовать договор, основываясь на том, что он заверен такой печатью? Вообще, требуется ли на договорах ставить печать "Для договоров" или можно любую? Какими нормативными актами это установлено? Колесникова Ю, Вологда.
Читать ответы (1)
Лара
14.10.2011, 08:11

Неправильное оформление при приеме на работу и увольнении

При приеме на работу поставили печать в трудовую книжку. Теперь хозяин узнал. Что не нужно было ставить при приёме.И при увольнении хочет сделать запись под этой печатью, так как печать занимает несколько строк. Получается что две записи и одна печать.
Читать ответы (2)