Бухгалтер утверждает, что все сделала правильно согласно п.922. Что расчетный период равен 01.06.2018 по 31.05.2019.
Была трудоустроена в организации с 05.09.2005 г. С 23.03.2016 г по 09.08.2016 находилась в декретном отпуске, с 10.08.2016 по 20.05.2019 в отпуске по уходу за ребенком. На работу вышла 27.05.2019, отработала 5 дней и уволилась по сокращению 03.06.2019. Выходное пособие мне рассчитали исходя из пяти дней, которые я отработала в мае 2019 г. Таким образом выходное пособие занизили мне в два раза. Бухгалтер утверждает, что все сделала правильно согласно п.922. Что расчетный период равен 01.06.2018 по 31.05.2019. Но так как в 2018 году и 2019 году до 27.05.2019 у меня не было фактически начисленной заработной платы, то в основу расчета взято только 5 дней в мае 2019 года. Но в положение прописаны исключаемые периоды, которые не берутся в расчет, период по уходу за ребенком и декрет ведь должны исключаться и расчет должен быть произведен из расчета дохода за май 2019 г. и 11 месяцев до декретного отпуска. Права ли я?
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация