Ольга
13.09.2012, 11:33
Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, окончила отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Заканчивается срок трудового договора, заключенного на 1 год. Работодатель желает расторгнуть договор. Но за двадцать дней до его окончания сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Как юридически правильно поступить?
По окончанию договора должен быть расторгнут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация