Возможно ли увольнение работника при отказе от измененных условий трудового договора и выплата пособия до истечения 2-месячного срока?
Работнику вручено уведомление об изменений условий, определенных сторонами трудового договора (в части уменьшения оклада при сохранении трудовой функции). В случае отказа работника от продолжения работы в новых условиях возможно ли увольнение по п. 7 ст. 77 ТК РФ с выплатой 2 х недельного пособия по просьбе работника ДО истечения 2 х месячного срока, указанного в уведомлении, или необходимо отработать 2 месяца и только ПОСЛЕ их истечения возможны и увольнение по соответствующему пункту и выплата пособия?
Здравствуйте.
Увольнение возможно до истечения срока предупреждения по соглашению с работником и с выплатой дополнительной компенсации за оставшийся до окончания срока период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация