Отзыв заявления об увольнении - не была предупреждена о приглашении нового сотрудника на моё место

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Официально отзовите (напишите заявление об отзыве) и пусть работодатель докажет, что приглашен в письменной форме другой работник. Если откажется, обращайтесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

Согласно ст.80 ТК рФ работник имеет право в ЛЮБОЕ время отозвать свое заявление на увольнение. Есть одно исключение-если имеется письменное приглашение на имя директора другой организации. И имеется ответ о согласии уволить в порядке перевода. Т.е. 2 директора согласовывают между собой вопрос перевода работника.

Вам надо проверить журнал входящей и исходящей корреспонденции о регистрации таких писем. Потом попросить показать письма - приглашение и ответ на него о согласии.

Если этих требования не соблюдено, значит право оставаться на работе ЗА ВАМИ.

Рекомендую подать заявление об отзыве заявления об увольнении в 2 экземплярах и отдать под роспись, очень хорошо зарегистрировать в Журнале входящей корреспонденции.

Действуйте согласно моих рекомендаций. Все в ваших руках.