Необходимость разъяснений в связи с написанием заявления о остановке рабочей деятельности коммерческим директором

• г. Москва

По нашей сложившейся ситуации, коммерческий директор он же учредитель написал заявление об остановке рабочей деятельности по ст 142 тк, тк есть задолженность по зп, данную задолженность он сам по сути и создал так как не соблюдал трудовой договор, не приходил на работу без причин, в табеле рабочего времени отображено все. Как можно написать ему разъяснения на такую записку? Или как в этой ситуации быть? Спасибо.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день

Если я правильно понял, директор и является хозяином бизнеса, если так то соответственно он сам себе написал заявление о приостановлении деятельности, - дело хозяйское.

Спросить

В компании 3 учредителя, один вообще не принимает никакого участия в работе компании, но при этом работает на конкурента, второй учредитель генеральный директор и третий учредитель коммерческий директор, вот коммерческий директор и написал заявление о невыходе на работу по статье 142 тк рф, на имя генерального.

Спросить

Имеет право подать генеральному такое заявление. Несоблюдение условий трудового договора, не выход на работу без уважительных причин, сами по себе не могут образовать задолженности по зарплате.

Спросить

Право то имеет, но вопрос в том что в компании числятся только генеральный директор и коммерческий директор, они же и учредители.

Спросить

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ:

1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.

2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.

3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.

Всего Вам доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Денис, это не имеет никакого значения.

Если он принимал те или иные неправильные решения, благодаря которым возникли проблемы, рассмотрите вопрос о снятии его с должности или применении других необходимых мер.

Разумеется, это все должно происходить в рамках закона.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов