Может ли генеральный директор ООО работать менеджером по продажам в качестве ИП?

199₽ VIP

Да. конечно может оказывать. В данном случае есть ООО и есть ИП (ст. 23 ГК РФ). Это два самостоятельных субъекта предпринимательской деятельности.

Здравствуйте, может, если он будет работать по совместительству, как директор и менеджер. Ну либо просто может оказывать услуги и менеджера, если не надо ничего документально оформлять.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 282 ТК РФ

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В принципе возможно. Все зависит от штатного расписания конечно. ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

По поводу оказания в качестве ИП еще и услуг менеджера на этот счет запрета нет Но договор на оказание услуг ст 779 ГК РФ от имени ООО должен подписывать к то другой, но не генеральный директор, так как он является еще и Ип.

Законом не запрещено внутреннее совмещение должности ген. директора и менеджера.

Ограничение установлено только при внешнем совместительстве (стю. 276 ТК РФ).

Доброго времени суток Наталья

Нельзя заниматься продажами будучи являясь учредителем ООО и одновременно ИП т.к. разные налоговые базы и это может повлечь проверку со стороны ФНС о нарушении налогового законодательства

Ст. 105.1 Налогового кодекса РФ содержит понятие «взаимозависимых лиц», сделки между которыми подлежат проверке со стороны налоговых органов. Таким образом, если подобные сделки существуют исключительно на бумаге и заключаются с целью уклонения от налогов, это может повлечь проблемы, поскольку подобные сделки будут привлекать повышенное внимание и провоцировать налоговые проверки.

Факт наличия статуса ИП у учредителя ООО никак не повлияет на применяемые предпринимателем и юридическим лицом системы налогообложения. Нарушение установленного порядка уплаты налогов влечет как административную (ст. 122,123 Налогового кодекса РФ), так и уголовную ответственность (ст. 198, 199 Уголовного кодекса РФ)

Здравствуйте, он может либо оказывать услуги в качестве ИП, на основании гражданско правового договора между ИП и ООО, например Договора оказания услуг ГК РФ ст. 779, или любого другого договора, поскольку ИП это отдельный субъект предпринимательской деятельности, либо работать в этом ООО по совместительству в качестве менеджера на основании трудового договора ТК РФ ст.56.