Вопрос об оплате сверхурочной работы по дополнительной должности сотрудникам, работающим по 40-часовой рабочей неделе и имеющим доплату за совмещение должностей
Персонал работает по 40 часовой рабочей неделе. Имеет доплату за совмещение должностей. Был привлечен к сверхурочной работе по доп. должности. Будет ли оплата сверхурочной работы по доп. должности (совмещение)?
Согласно Статье 60.2 ТК РФ работа по совмещению оплачивается дополнительно. В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты, который может быть определен как в процентах от оклада, так и в твердой сумме, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов

Доплаты за совмещение должностей не учтены при оплате работы в праздничные дни - возможно нарушение прав администрацией?
Оплата за совмещение работы - требуется ли доплата до МРОТ при совмещении должностей?
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
