Работаю специалистом по охране труда на 0,5 ставки в организации численностью 2000 человек. Естественно не справляюсь, о чем неоднократно говорила руководству. Сейчас произошла конфликтная ситуация с контрагентами организации. Виновата. Не сдержалась. Ответила грубо. Сейчас мне нужно писать объяснительную администрации. А далее выговор и материальное взыскание. Что делать?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите объяснение, дисциплинарное взыскания на усмотрение работодателя.

Несоблюдение обязанностей и конфликт с контрагентами - Как решить недостаток специалистов по охране труда в организации?

Возможность работы специалиста по охране труда на 0,5 ставки - правомерность согласно законодательству и нормативам

Работаю в учреждении по основной должности специалистом отдела кадров на 1,0 ставку и 0,5 ставки по совместительству специалистом по охране труда. Численность работников в учреждении 170 чел. В инспекции по труда сказали, что нельзя работать специалистом по охране труда на 0,5 ставки. Верно ли они говорят, и какими законами и нормативами рукводствоваться?

Читать ответы (2)

Нормативные акты

Статья 217 ТК РФ, говорит о том, что в организации с численностью более 50 человек должна быть ставка специалиста по охране труда. Вопрос: На какие нормативные акты я могу сослаться, чтобы убедить учредителя образовательного учреждения дополнительного образования детей, ввести в штатную численность ставку специалиста по охране труда.

Читать ответы (1)

Сокращение ставки специалиста по охране труда - порядок действий и права работника при численности более 50 человек в организации.

Работаю специалистом по охране труда, численность работников в организации более 50 чел. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку до 0,5? Порядок сокращения? Мои права?

Читать ответы (1)

Как правильно оформиться специалисту по охране труда при работе в нескольких организациях различного размера?

РАБОТАЮ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО охране труда в (крупном-800 чел.) учреждении, по совместительству оформлена в другую организацию с численность работников 47 чел. на 0,25 ставки, приглашают еще в 2 малые КФХ. Как лучше там оформиться?

Читать ответы (1)

Оставление инженеру по охране труда 0,5 ставки в организации с численностью более 50 человек - законное действие?

Я работаю инженером по охране труда, в нашей организации это единственная ставка. Недавно штатное расписание пересмотрели и оставили мне 0,5 ставки., законно ли это? в трудовом кодексе сказано, что если численность работников в организации более 50 чел (в нашей 130), должна быть должность специалиста по охране труда, а полная ставка или 0,5 не указывается.

Читать ответы (1)

Специалист по охране труда в госучреждении будет переведен на неполную ставку в связи с сокращением штата

Я работаю в госучреждении, центр социального обслуживания населения, специалистом по охране труда. Помимо охраны труда, я выполняю и другую работу, это ГОЧС, экология, антитеррор, аникоррупция, пожарная безопасность. В связи с сокращением штатной численности сотрудников меня переводят работать на 0,5 ставки, с 01.01.2019 года. Сеячас штатная численность 137 человек. С 01.01.2019 г. она будет 41 человек.

Читать ответы (1)

Наложится ли нарушение при введении предельного работника по охране труда для учреждения с численностью свыше 50 человек?

Численность нашего учреждения 398 человек. В штатном расписание указана 1 единица-специалист по охране труда. Будет ли нарушением введение должности специалиста по охране труда по совместительству на 0,5 ставки на предприятии с численностью работников более 50 человек? Наш специалист по охране труда может работать только по совместительству на 0,5 ставки.

Читать ответы (2)

Организация охраны труда на предприятии с численностью менее 50 человек - объем обучения, категории персонала и наличие инженера

Необходимо организовать Охрану Труда на предприятии численностью менее 50 человек. (около 20). Сколько человек нужно обучать? Кого именно? Только руководителей или можно обучить менеджера/офис-менеджера вместо заместителя директора, например? Нужно ли иметь Инженера по охране труда (или обучать кого-то на него), если численность маленькая?

Читать ответы (1)

Сколько должно быть специалистов по охране труда с численностью 1800 человек.

Читать ответы (1)

Работа специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения - уровень квалификации

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда. Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень? У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность. Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт. Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru Спасибо. Сергей.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение обязанностей и конфликт с контрагентами - Как решить недостаток специалистов по охране труда в организации?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов