Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие графика работы и желаний сотрудников - что делать в случае производственной необходимости и неплатных переработок в ГУП?

09.06.2019, 09:50
• г. Симферополь

Режим работы (обычный) - день, ночь, трое суток - отдых. В графике на следующий месяц у меня в течении одной недели стоит так: день, день, ночь, ночь. Меня это не устраивает, но начальник сказал - производственная необходимость! Как быть? И вообще законно ли это? Расчитывают з/п исходя из сорока-часовой рабочей недели. Переработки не платят. ГУП.

Читать ответы (1)
Производственная необходимость
Рабочая неделя
Режим работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, не законно. В Вашем трудовом договоре должен быть прописан график работы, и если он меняется, то работодатель обязан сообщить об этом не менее, чем за два месяца, т.к. это изменение условий трудового договора, требуется Ваше согласие.

Кроме того, работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги