Неполадка с оборудованием - принуждение к выполнению нерелевантных обязанностей на государственном предприятии
Я работаю на государственном предприятии автомаляром. На данный момент нет техники на покраску и начальство заставляет меня выполнять работу уборщика. Имеют ли они права отправлять меня на работы не связанные с моей должностью?
Здравствуйте!
В ст. 60.2 Трудового кодекса РФ установлено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 2 и 3 ст. 60.2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация