Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах до представителя компании
Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Здравствуйте, да. Если информацию никак не докажет, то можете обратиться в полицию ч.2 Ст. 128.1. УК РФ. Либо в порядке гражданского иска о защите чести, достоинства и деловой репутации.
СпроситьЗдравствуйте Роман статьями 23 и 46 Конституции Российской Федерации предусмотрено право каждого на защиту своей чести и доброго имени, а также установленное статьей 152 Гражданского кодекса Российской Федерации право каждого на судебную защиту чести, достоинства и деловой репутации от распространенных сведений не соответствующих действительности. Иски по делам данной категории вправе предъявить граждане, которые считают, что о них распространены не соответствующие действительности порочащие сведения. Если действия лица, распространившего не соответствующие действительности порочащие сведения, содержат признаки преступления, предусмотренного статьей 129 Уголовного кодекса Российской Федерации (клевета), вы как пострадавшая сторона вправе обратиться в суд с заявлением о привлечении виновного к уголовной ответственности, а также предъявить иск о защите чести и достоинства или деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства.
СпроситьНе докажет факт моего провидения или о о том, что ей передали эти слова. Она сейчас оправдывается, что как будто сделала замечание моему руководству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 432 Поиск Регистрация