Как поступить, если директор и супервайзер не одобряют отпуск с последующим увольнением?
Работаю в пятерочке с 12,12,2018, хочу взять отпуск с 01,07,2019 с последующим увольнением, но директор и супервайзер говорят не одобрят. Говорят либо увольнение с 01,07,2019 или отпуск, после которого только двухнедельная отработка и увольнение. Как мне поступить в данном случаи, отрабатывать после отпуска нет не совершено желания, после того как попросили оплатить виртуальные остатки в размере 10.000 рублей, при зарплате 16.000. Отпуск с последующим увольнением нужен для того что бы съездить в отпуск и по возвращению встать на биржу труда и получать пособие.
Пишите заявление на отпуск и после подписания, представляете еще одно-на увольнение.
СпроситьНу так и берите отпуск. Уйдете и напишете заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска,-ст. 80 ТК РФ, заказным письмом по почте направите работодателю. Мало ли что работодателю не хочется.. Обязан будет уволить по окончанию отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация