Отказываются продолжать трудовой договор после перелома ноги - что делать?

Я работаю в гос. учреждении в режиме сутки через трое. В нерабочий день я упала на улице и получила незначительные, но все же травмы. Врач выписал мне больничный лист на 10 дней. На работе мне сказали, что мне нужно писать заявление в "соцстрах". Подскажите мне что это такое и зачем это нужно? Какие у меня есть права в данной ситуации? Боюсь, что у меня удержат из зарплаты за эти 10 дней.

Такая ситуация: Я попал в аварию был на больничном 2 месяца. В больничном листе доктором было отражено, что могу приступить к работе. Но после перелома ноги немного прихрамываю. Когда вышел на работу директор меня отправил на мед. осмотр правомерно ли это?

Ситуация такая, катался на лыжах и разтянул ногу, за 15 дней растяжение Не прошло, ногу все так же больно сгибать разгибать. Но врач сказал что выписывает меня. Но нога то болит, а работа связана с тяжелым физическим трудом, работаю в шахте. Как в такой ситуации продлить больничный, если врач все равно выписывать?

У меня сложилась такая ситуация, я беременна, как только врач мне выписала справку о переводе на лёгкий труд, я подошла к своему начальнику и сообщила об этом. Работаю сутками, начальник сказала, работай дальше, ночью будешь отдыхать, я продолжила работать сутками. Сейчас я на 6-М месяце беременности и начались проблемы, когда у меня ночью появляется свободное время, я ненадолго засыпаю, в это время приходит охрана, всё это фотографируют, затем лишают премии. Могу ли я эту ситуацию как-то оспорить? Ведь получается я сама согласилась работать дальше в таком же графике, только лишь поверив начальнику, что не будет проблем.

Был на больничным 4 месяца межпозвоночной грыжай на работе сказали чтоб привёз справку что могу работать на стройке но врач выписала справку ограничение на месяц от переохлаждение, перегрузок сказала что за это время по закону не выгонят. Но мне дали на работе справку пройти мед комиссию так как я её проходил в марте 2015 г я её прошёл. МОГУТ МЕНЯ ЗАСТАВИТЬ УЙТИ С РАБОТЫ ПО СОБСТВЕНОМУ ЖЕЛАНИЮ.

В январе 2016 года получил производственную травму ноги, сделали операцию, пробыл на больничном 5 месяцев, после выписали, по выходу на работу заставили подписать увольнение по соглашению сторон. В течении полугода был без работы, нога беспокоила, решил пойти в больницу, уже попал к другому врачу, сделал снимки, по ним врач сказал что не должны были тебя выписывать так как перелом не срося нормально, образовался ложный сустав, и нужно сделать еще операцию. У меня вопрос, что делать? Писать жалобу на врача? Ведь если бы он меня не выписал, меня бы не уволили с работы, и дали бы инвалидность через полгода больничного.

У меня вот такой вопрос возник. Дочь работает поваром. Сейчас она забеременела и встала на учёт. На работе почувствовала себя плохо, отпросилась к врачу, врач её отправил на больничный, а управляющая рассердилась и сказала что мне такие работники не нужны, мол пиши заявление на увольнение. Дочь сказала что не будет писать заявление. Управляющая сказала что после больничного не будет её вызывать на работу.

Я работаю официально. Наступила беременность, тяжёлая, частые больничные. Работодатель сказал что им нужен работник который будет работать а не сидеть на больничных. Предложили вариант из больничного в больничный переходить, а на работу не выходить. Они знают что уволить меня не могут, но и на работу я выйти не могу так как там никто меня не ждёт и обстановка соответствующая. Работа сидячая за компьютером. Сидеть довольно проблематично. К сожалению вариант " из больничного в больничный" не всегда выходит и это слишком маленькая выплата. Могу ли я как то обязать выплачивать ЗП работодателя? Как это сделать правильно?

Помогите разрешить ситуацию. С 1 ноября я написала заявление об увольнение (по собственному) нашла другую работу, меня не хотели увольнять, но все таки его подписали с отработкой, включительно 15 ноября, хотя работаю у них с 4 октября. .неделю отработала, а 7 ноября позвонила на работу, сказала что плохо себя чувствую и иду к врачу. Врач мне не смог поставить диагноз, написал просто справку, чтоя его посетила. На работу я не вышла а с утра у меня заболело горло, пошла к лору, выписал больничный лист с 8 ноября по 14. Вызывают 8 на работу, требуют больничный лист и эту справку. Скзали уволят по сттатье, за прогул 7 числа. Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме. Заставили написать еще заявление с 7 ноября по собственному, отдала ей.И сказали больничный у них оставить, когда я должна была вернуть врачу. (я им не оставила лист) и мне сказали тогда уволят за прогул.

Так что мне 10 ноября выходить на работу?

Маму сегодня незаконно выписали из тубдиспансера с нарушением больничного. Заболела спина врач ее отправил в обычную больницу на прием к неврологу. Там выписали лекарства. Сегодня об этом узнала глав врач сказала что это нарушение и выписала не долечив. Врач который отправлял заступался но глав врач отказался слушать всех и выписал. Как быть? Человек не долечился + нарушение больничного.