Мы оформлены как младший медицинский персонал, у нас есть трудовые договора.

• г. Иркутск

Мы оформлены как младший медицинский персонал, у нас есть трудовые договора. Наша сотрудница позвонила в область и спросила, почему у нас нет премиальных выплат ко дню медицинского работника и там ответили что мы все числимся как уборщицы, а не как младший медицинский персонал. Сказали, что нам надо снять ксерокопии трудовой и выслать в область. Мы все отучины и устроены как младшие медицинские сестра. А теперь получается, что мы уборщицы! Законно ли это? И куда жаловаться? Мы постоянно пишем заявление о переводе по совместительству на о,75 ставки. Что это значит?

Читать ответы (0)

Иркутск - онлайн услуги юристов

Татьяна
21.10.2019, 09:41

Новые требования руководства - санитаркам угрожает сокращение

До 2017 года работала в должности санитарка (младший медицинский персонал), в 2017 нам руководитель сказала что надо написать заявление о просьбе перевести меня в младших воспитатель либо сократят, тем самым мы потеряли все льготы. Дети с тяжёлой умственной отсталостью, многие не могут себя обслуживать, можем ли мы работь младшим воспитателем в таком учреждении? Детям требуется медицинский уход, с детьми находимся круглосуточно.
Читать ответы (3)
Сергей
10.06.2017, 21:56

Влияет ли роль санитара на получение дополнительных баллов при поступлении на обучение по программам ординатуры?

Согласно 323-ФЗ медицинский работник – это физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Согласно такому определению, санитар является медицинским работником. Также санитар относится к медицинским работникам приказом №1183 н МЗ РФ (пунктом 1.5 Иные должности медицинских работников). Согласно приказу МЗ РФ №212 н «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования – программы ординатуры» при поступлении в качестве дополнительных баллов учитывается: «Общий стаж работы в должностях медицинских работников», если санитар является медицинским работником то, должны ли учреждения предоставить мне дополнительные баллы в таком случае? Или общий стаж работы в должности медицинского работника это медицинский стаж где работа санитаром не учитывается?
Читать ответы (2)
Екатерина
28.01.2013, 06:51

Отменили ли медицинский стаж в частных медицинских учреждениях при выходе на пенсию?

Я работаю в подразделении ЗАО Медицинского центра ЧТПЗ, в профилактории На Каслинской в должности медицинской сестры. Слышала, что при работе в ЧАСТНЫХ медицинских учреждениях у медицинских работников такой стаж при выходе на пенсию не является медицинским. Подскажите, действительно ли отменили медицинский стаж в частных медицинских учреждениях?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.11.2017, 16:28

Принадлежность водителей скорой медицинской помощи к категории работников в медицинском учреждении

К какой категории работников медицинского учреждения относятся водители скорой медицинской помощи (младший медицинский персонал или прочие)?
Читать ответы (2)
Наталия-65
29.01.2012, 23:32

Оформление работы медицинских сестер и санитарок в бюджетной организации на 1.5 ставки

Вопрос: как правильно оформить работу среднего (мед. сестры) и младшего (санитарки) медицинского персонала в бюджетной организации системы социального обслуживания на 1.5 ставки. До моего прихода в эту организацию мед. сестрам и санитаркам разрешалось внутреннее совместительство на 0.5 ставки. В табеле проставляли 8 час. - ставка и 4 часа - совместительство. Однако в соответствии со ст. 282 ТК РФ: Совместительство - выполнение работником ДРУГОЙ регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время). Трудовая деятельность по внутреннему совместительству предполагает работу у того же работодателя. Но на другой должности и (или) другой специальности, отличной от основной. Однако мне говорят, что внутреннее совместительство на 0.5 ставки раньше разрешалось (кем и на основании чего не объясняется). Я считаю, что надо оформлять совмещение должности например медицинской сестры на 0.5. ставки должности медицинской сестры. Прошу пояснить, как же правильно оформить работу на 1.5.ставки (ведь практически никто из медиков не работает на 1 ставку) Уточню, меня конктретно интересует средний и младший мед. персонал. СПАСИБО всем кто откликнется.,
Читать ответы (1)
Максим
13.09.2016, 12:41

Несправедливое вознаграждение и недостаток персонала - как решить проблему в ургентной службе медицинских работников?

Мы медицинские работники, работаем в ургентной службе. Работаем часто свыше полутора ставок из за недостатка персонала поэтому приходится так работать, за июль месяц заплатили 20 процентов за интенсивность труда, а за август нет и это было без предупреждения, но младший персонал получает 70 процентов за интенсивность, выходит, что младший мед. персонал получает почти такую же заработную плату со средними мед. работниками. Подскажите пожалуйста, что нам делать и куда идти жаловаться?
Читать ответы (1)
Юлия
27.11.2020, 10:53

Оплата труда медицинского персонала и других работников в рамках противодействия COVID-19

Скажите, кто из сотрудников входит в этот подпункт Постановления № 1896 от 23.11.2020 года? В) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, осуществляющий санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также военнослужащие, сотрудники и работники, выполняющие обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену.
Читать ответы (1)
Павел
08.02.2018, 15:44

Является ли медрегистратор средним медицинским работником.

Здравствуйте! Скажите является ли медрегистратор средним медицинским работником или приравнянным к нему, и каким положением (приказом) это регламентировано? Так же к каким категориям сотрудников относятся (средний медицинский, младший медицинский персонал или приравнянный к нему) оператор и программист поликлиники и каким положением (приказом) это регламентировано?
Читать ответы (8)
Андрей
24.02.2021, 08:47

Искажение информации о ковиде и непонятки в определении медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием

В общем потоке информации по ковидной теме многое искажено, подается предвзято и пестрит жестко отрицательными позициями людей, не умеющими участвовать в обсуждении Есть еще один вопрос - в Постановлении Правительства РФ от 30 октября 2020 г. N 1762 сообщается: " врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену" Кто такие эти "медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием"?)) Медсестра с соответствующим сертификатом и имеющая высшее педагогическое образование, работающая постовой на профильном ковид-отделении подходит под это определение? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
27.03.2014, 16:22

Необходимость оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при внутреннем совместительстве сотрудника

Помогите разобраться. Принимаю на работу в школу уборщицу на 1 ставку с 17.03.2014 г. С этого же дня ей разрешили внутреннее совместительство - 0,5 ставки гардеробщицы. Составила трудовой договор, в котором прописала: Наряду с оговоренной в пункте 1 настоящего Договора, трудовой функцией, Работнику разрешается внутреннее совместительство: 0,5 ставки гардеробщицы с 17.03.2014 г. Директор школы вернула мне данный трудовой договор, зачеркнув этот пункт, и сказала. Что нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и там прописать, что Работник принимается на 0,5 ст.гардеробщицы по внутреннему совместительству. Права ли она?
Читать ответы (1)