Вопрос об оплачиваемом отпуске перед уходом в декрет
Я работаю на предприятии с 25.02.2019 г., В декрет ухожу 28.07.2019 г. Могу ли я получить ежегодно оплачиваемый отпуск (28 дней) до декрета или ввиду того, что я не отработала пол года мне положен отпуск только после родов по истечении полутора лет? Или положен отпуск по факту отработанных дней, и тогда сколько дней отпуска я могу получить?
Здравствуйте.
Даже если работаете у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней (ст. ст. 122, 260 Трудового кодекса РФ).
К заявлению на отпуск приложите медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).
Спросить
Можете присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней к началу отпуска по беременности и родам.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Расчет отпускных после отработки в школе и декретного отпуска - количество дней и сумма.
Право на отпуск после декрета при предыдущем отпуске - разъяснение законодательства
Расчет отпускных дней после завершения отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о возможности и длительности отпуска для воспитателей перед началом декретного отпуска
Каково количество дней оплачиваемого отпуска перед декретом for младшего воспитателя в детском саду?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Длительность отпуска после выхода из декрета - сколько дней положено?
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
