Спор о правомерности договора материальной ответственности, подписанного начальником отдела
Я нахожусь на должности начальника отдела. В трудовом договоре прописан начальник отдела и ни чего больше. Но, в свое время, в устном приказном порядке начальник заставил подписать договор материальной ответственности по следующим вакантным должностям (а так же выполнять их обязанности, две из которых не относятся к моему отделу): зав.столовой по спец. Контингенту, завстоловой по личному составу, инженер-сметчик, заведующий подсобным хозяйством и старший инспектор. В итоге мне выставляют недостачу. Я платить отказываюсь, а мне показывают договор мат. ответственности. Правомерен ли договор мат. ответсвенноти, который подписала я.
По тому, как изложили Вы в тексте вопроса - неправомерен. Занимаемая Вами должность - не входит в соответствующие списки (Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"), те же должности, по которым возможно подписание такого договора - Вы не занимаете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация