Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник в учебном отпуске - почему не получила отпускных и что говорит закон

16.06.2019, 15:06
• г. Выкса

Ушла в ученический отпуск с 15 числа, но отпускных не получила. Обратилась в расчетный, на что мне сказали, что никаких отпускных по закону до предоставления справки-подтверждения, что я действительно была на учебе не будет. Законно ли это? Ведь учебные отпускные должны перечислять за 3 дня до ухода, как и обычные при предоставлении справки-вызов и заявления.

Читать ответы (1)
Предоставление справки Закон о предоставлении Ученический отпуск Учебные отпускные Закон о справках
Ответы на вопрос (1):

Ст.136 Трудового кодекса устанавливает, когда нужно провести оплату — до или после начала отпускного срока. По законодательству нужно платить не позже, чем за 3 (три) календарных дня до начала периода отдыха.

Данное правило распространяется и на ученический отпуск. Причем при выпадении срока для выдачи отпускных на праздничный или календарный выходной, деньги выплачиваются в предшествующий рабочий день.

Выплата по трудовому кодексу производится в срок до начала учебного отпуска, не позже, чем за 3 дня до ухода сотрудника.

Нарушение установленных сроков выплаты за ученические выходные по ТК РФ расценивается как задержка по оплате труда персоналу, что приводит к ответственности для работодателя:

Штрафу для должностного лица (руководителя или иного) – от 10000 до 20000 руб.

Штрафу для организации работодателя – от 30000 до 50000 руб.

Обязанности по дополнительной выдаче компенсации за дни задержки – за каждый день нужно заплатить 1/150 ставки рефинансирования от суммы долга по выплате за учебный отдых.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Мария
25.04.2022, 20:05

Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?

Мне положен учебный отпуск, я предоставила заявление, справку вызов, но работодатель не оплатил отпуск, ссылаясь на то, что нет справки подтверждения (которая даётся только в конце сессии). Сейчас я на сессии ещё, но отпускные так и не выплатили, хотя я читала, что их должны выплатить за три дня до отпуска при предоставлении только справки вызова. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Антонина Алексеевна
20.07.2015, 14:15

Задержка выплаты алиментов с отпускных - Когда по закону должны быть перечислены?

Мой бывший муж с 20 июля в отпуске,17 июля он получил отпускные, но мне с отпускных организация, на которой он работает, до сих пор алименты не перевела, я звонила в расчетный отдел, мне сказали что алименты с отпускных они перечислят 10 августа, в день зарплаты. По закону какого числа они должны перечислить мне алименты с отпускных?
Читать ответы (1)
Юля
06.07.2019, 12:25

Отпуск на учебу

Я предоставила работодателю заявление на учебный отпуск и копию справки вызов. Работодатель отпустил на сессию, но оплачивать отпуск отказался до момента предоставления орегинала справки. Подскажите, законны ли их действия, или они должны были выплатить отпускные до выхода в отпуск. И второй вопрос в течении какого срока они должны мне выплатить отпускные после предоставления орегинальной справки вызов?.
Читать ответы (2)
Илья
26.08.2016, 14:45

Правда о выплате учебных отпускных - где в законе прописано и почему компании требуют справку-подтверждение

У меня такой вопрос. Я иду в учебный отпуск в 6 раз, спросил у бухгалтеров почему отпускные учебные сбрасывают только после того, как я принесу справку-подтверждение. Как я читал везде пишут что учебные отпускные должны сбрасывать также как и обычные отпускные за 3 дня до начала отпуска. Но мне отвечают что компания страхуется, и что по закону 173 ТК, они могут не платить мне отпускные пока я не привезу справку-подтверждение. Пожалуйста напишите мне закон, именно где в законе написано что мне должны выплатить отпускные в начале сессии, а не в конце, чтобы я мог показать им. И вообще прав ли я?
Читать ответы (8)
Ирина
08.06.2020, 07:46

Оплата учебных отпускных - законные права и возможная потеря денег при увольнении

1. как должны оплатить учебные отпускные. Сессия началась 02.04.2020 г. по 30 июня г. (защита диплома, практика), заявление было подписано, справка вызов предоставлена, отпускные начислены, но выплачивать не хотят, сказали осле окончания учебы... Законно ли это. 2. И если я напишу заявление на увольнение с 01 июля 2020 г., написав заявление 16 июня - потеряю ли деньги за ученический отпуск.
Читать ответы (3)
Оксана
27.03.2016, 13:44

Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных

Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Читать ответы (2)
Влада
14.03.2016, 13:44

Нарушение выплаты отпускных - возможно ли подать жалобу на бухгалтера?

Могу ли я подать жалобу на бухгалтера? Я ушла в учебный отпуск 01.11.2015. Он длился по 29.02.2016. Справку-вызов я принесла еще за 2 нежели до отпуска. А справку-подтвержение в последний день отпуска. Прошло 2 недели, а отпускные так и не выплатили. По Тк их должны были выплатить ща три дня до отпуска, на основании справки-вызова.
Читать ответы (2)
Елена
21.09.2015, 11:18

Работодатель запретил учебный отпуск, неправомерно задерживает выплату отпускных

Работодатель не желал отпускать в учебный отпуск, было отправлено заказное письмо с описью-заявление и копия справки вызова. В отпуск сказали отпускают, но отпускные не поступили. Сегодня певый день отпуска и обратившись на раьботе с вопросом где отпускные получен ответ - оплатят после предоставления сравки-подтверждения. Правомерны ли их действия? Моим одногруппникам отпуск уже оплачен другими организациями. Спасибо.
Читать ответы (1)
Cофия
22.12.2011, 13:53

Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?

По поводу предоставления учебного отпуска. Ситуация следующая: я принесла работодателю справку-вызов из ВУЗа (имеет гос. аккредитацию), но мне отказываются предоставить учебный отпуск, мотивируя это тем, что организация, в которой я работаю - коммерческая. Заявления на учебный отпуск я не писала. Попросила предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска. Девушка из отдела кадров согласилась, но сказала, что это будет сделано через несколько дней. Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии. Как мне действовать далее? Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска? Куда обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя?
Читать ответы (1)