Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с работником - написал заявление о своем желании уволиться, но пропустил 2 недели. Работодатель рассматривает возможность увольнения после прогула с составлением актов

17.06.2019, 10:54
• г. Новоселицкое

Работник написал заявление по собственному желанию и желает чтоб. Его уволили без отработки 2 недель. Работодатель против, но работник больше на работу не вышел, Нам его уволить после 2 недельного прогула, составив акты за каждый день?

Читать ответы (1)
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Работодатель работа
Ответы на вопрос (1):

В данном случае Ваш работник допустил прогул, и его возможно уволить по пп. а) п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если он не оповестил Вас об открытии больничного листа или о других имеющих значение обстоятельствах, например, о беременности, если речь о женщине.

Для прогула достаточно отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительных причин.

Самовольно прекратить работу до истечения 2 х недель со дня написания заявления на увольнение работник не имел права.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России