Нарушение прав работника - почему отпускные и больничные не выплачиваются, и как решить эту проблему?
• г. Санкт-Петербург
Вопрос заключается в следующем: я устроена на работе официально, по трудовой книжке, договоры подписаны двумя сторонами, но почему-то руководитель (но это громко сказано) говорит, что не положено ни отпускные, ни больничные.
Очень не устраивает это и хочу решить этот вопрос.
Если есть возможность пообщаться с вами не по телефону, а по переписке?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
18.06.2019, 10:43,
г. Вологда
Здравствуйте! Трудовой договор есть на руках? Получайте больничный и несите работодателю для оплаты (копию больничного оставьте себе)
Спросить18.06.2019, 10:48,
г. Кемерово
Советую обратиться в Государственную инспекцию труда со своим договором.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Mrim
18.06.2020, 09:39
Права на работе беременных женщин при заключении временного договора с ИП
Читать ответы (1)
Наталья
09.08.2010, 14:23
Увольнение работника по статье - скрытие предыдущего места работы при приеме на работу
Читать ответы (2)
Виктория Геннадьевна
27.06.2021, 21:11
Оплата неотработанных дней - что говорит договор о заработной плате?
Читать ответы (1)
Оксана
03.12.2014, 20:10
Как устроиться на вторую работу, если мне сказали, что по трудовому договору нельзя, и нужна трудовая книжка?
Читать ответы (1)
Наталья
09.09.2022, 08:27
Неоплаченные разовые работы, возврат денег и оскорбления репутации - история неофициального сотрудника.
Читать ответы (2)
Виктория
10.01.2014, 01:22
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Читать ответы (1)