Вопросы разделения оплачиваемого отпуска по коллективному договору в связи с бракосочетанием и возможность предоставления дополнительных неоплачиваемых дней отпуска

Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?

Я отработала в организации год, захотела взять ежегодный отпуск на неделю, с понедельника по пятницу, но потом так сложились обстоятельства что мне ещё понадобилось 2 дня, четверг и пятница идущие перед неделей отпуска. Пришла писать заявление а начальник отдела кадров говорит, что я не имею права брать четверг и пятницу в счёт ежегодного отпуска, только за свой счёт. Вопрос такой согласно трудовому кодексу я могу взять эти 2 дня в счёт ежегодного отпуска, не включая выходные? Будет ли это грубым нарушением ТК РФ? Просто есть сотрудники которые берут отпуск, экономя его, с понедельника по пятницу, к ним претензий почему то нет.

Читать ответы (1)

Как разделить двухдневный отпуск на пятницу и понедельник для семейных обстоятельств

Хочу взять 2 дня без содержания в счёт отпуска по семейным обстоятельствам - пятница и понедельник. На работе заставляют писать на 4 дня в счёт отпуска, т.е. пятница, суббота, воскресенье и понедельник. Но это ведь и так мои законные выходные! Может, мне написать 2 разных заявления, одно на пятницу 1 день и одно на понедельник - 1 день?

Читать ответы (2)

Возможность включения четверга и пятницы перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска согласно ТК РФ

Я отработала в организации год, взяла ежегодный отпуск на неделю, с понедельника по пятницу, но потом так сложились обстоятельства что мне ещё понадобилось 2 дня, четверг и пятница идущие перед неделей отпуска. Пришла писать заявление а начальник отдела кадров говорит, что я не имею права брать четверг и пятницу в счёт ежегодного отпуска, только за свой счёт. Вопрос такой согласно трудовому кодексу я могу взять эти 2 дня в счёт ежегодного отпуска, не включая выходные? Будет ли это грубым нарушением ТК РФ? Просто есть сотрудники которые берут отпуск, экономя его, с понедельника по пятницу, к ним претензий почему то нет.

Читать ответы (1)

Как продлится мой отпуск, учитывая больничный - с пятницы до вторника или до четверга?

Я в отпуске. В пятницу на работу. Но 5 дней на той неделе я была на больничном. (с понедельника по пятницу) Как продлится мой отпуск? С пятницы по вторник? (то есть выходные войдут) Или с пятницы по четверг? (То есть 5 дней моего отпуска. Которые я была на больничном?)

Читать ответы (2)

Можно ли писать отпуск за свой счет и включать выходные после смерти близкого человека?

Вопрос такой. Умер близкий человек заставили писать отпуск за свой счёт и включили выходные дни. Это законно. Пример смерть в пятницу т.е. в пятницу был рабочий день. А заявление сказали писать с пятницы по вторник.

Читать ответы (1)

Вопросы о подаче заявления на отпуск и последующем увольнении.

Планирую увольняться, подскажите возможен ли следующий вариант: 20 мая (понедельник) подаю заявление на предоставление отпуска с 27 мая (понедельник) на 14 дней (в организации работаю чуть больше 6 месяцев). 24 мая (пятница) подаю заявление об увольнении со 2 июня (воскресенье). Скажите, пожалуйста, законен ли такой вариант? Если да, то когда мне должны будут выдать расчет и каким числом уволить? Или могу ли я подать в пятницу общее заявление с просьбой предоставить мне отпуск с понедельника и сразу же уволить? Обязан ли работодатель подписать такое заявление? Спасибо! С уважением, Николай.

Читать ответы (1)

Как расчитывается длительность отпуска и кто имеет право определить его продолжительность - работник или бухгалтерия компании?

Меня зовут Мария. Вопрос такого характера: отгуляла за рабочий год 14 дней отпуска, сейчас хочу взять две недели исходя из такого расчета с понедельника по пятницу и с понедельника по пятницу. Имею ли я на это право. Бухгалтерия компании говорит что так делать нельзя и если я напишу такого рода заявления отпуск будет считаться 14 дней а не 10. Разъясните ситуацию пожалуйста. Ответ: Здравствуйте! Отпуск предоставляется не в рабочих а в календарных днях. Имею ли я право взять дни как хочу или моя бухгалтерия права?

Читать ответы (2)

Определение продолжительности оплачиваемого отпуска по трудовому кодексу

Хотелось бы узнать очередной оплачиваемый отпуск - 28 календ. Дней. Из них 14 дней по закону ты должен отгулять и чтобы они не дробились. Их учитывают как ровно 14 дней вместе с выходными. А остальной отпуск ты можешь подробить, взять, например, с понедельника по пятницу - 5 дней. В итоге остается не 7, а 9 дней, т.к. ты пишешь заявление с 1 (понедельник) по 5 (пятница) включительно. Какая это статья в трудовом кодексе? Где именно это написано?

Читать ответы (1)

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница.

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница. Начальство с ноября предлагает следущее: работать 4 дня в неделю - понедельник, вторник, среда, четверг, а на пятницу писать заявление на отгул за свой счет. Правомерно ли такое действие.

Читать ответы (1)

И второй вопрос если выпал день на пятницу то два дня переносятся ли на понедельник и вторник?

Пожалуста разясните мне, После смерти отца положен мне трехдневный оплачиваемый отгул или отпуск на похоронную церимонию? И второй вопрос если выпал день на пятницу то два дня переносятся ли на понедельник и вторник?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов