Ольга Васильевна
14.01.2015, 10:02
Принятие нового сотрудника во время отсутствия работницы в декрете - как поступить правильно?
Читать ответы (1)
Сотрудница ушла в декретный отпуск, на время её декрета принимать никого не хотят, а её работу дают в нагрузку основному работнику без доплаты. Как избежать чужой работы?
Здравствуйте! Согласно ТК РФ ст. 60.2 С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Только с вашего письменного согласия!
Спросить