Муж переходит на новую работу и не получает компенсацию за неиспользованный отпуск - законно ли это?

20.06.2019, 15:48

• г. Владимир

Мой муж проработав несколько лет в одной компании инспектором по режиму, сейчас переходит на новую работу и написав заявление об уходе, решил спросить о ежегодном оплачиваемом отпуске, который он не брал все эти года и не получал никакой компенсации, на что работодатель ответил ему, что компенсация в данном случае не положена, т.к.все эти годы у него был график работы по сменам. Законно ли данное обоснование?

Читать ответы (1)

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Заявление об уходе

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

20.06.2019, 15:53,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.

Кроме того, в соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Локальными актами организации может быть предусмотрен дополнительный отпуск.

Так что в последний день работы у данного работодателя Вашему супругу должны перечислить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Если этого не будет сделано, можно смело обращаться в прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж переходит на новую работу и не получает компенсацию за неиспользованный отпуск - законно ли это?

Владимир - онлайн услуги юристов