Какой срок безответственности должен пройти после увольнения, чтобы бывший сотрудник был защищен от претензий клиентов?

Нисколько, если с правовой стороны рассматривать. После увольнения - любые отношения с прежним работодателем только строго на добровольной основе (если захотите).

Так а что делать с клиентом? Он требует компенсировать вернуть деньги или иначе он написал претензию, и пойдёт дальше в суд!

Он написал на сотрудника, который совершал операцию (то есть на меня) это не меняет дело?

А если клиент, который жалобу написал пойдёт в прокуратуру, чтобы ему вернули деньги, сотруднику что то может быть? (Который не работает там больше)

Ситуация вот как складывается!

Сотрудник выдал деньги клиенту, оказывается это был мошенник, и сотрудник выдал деньги другому человеку! Было сокращение и уже 2 месяца этого сотрудника нет! Пришёл недавно клиент снять деньги со счета, а их там нет! Камеры тоже записи не сохранили, уже прошло 2 месяца! И служба безопасности звонит бывшему сотруднику, который совершал операцию, и сказали что нужно вернуть деньги, хотя банковскую операцию подтвердили через доп. Контроль по снятию! Короче говоря наехали, что пойдут в суд и так далее! Что в такой ситуации сделать, как поступить?

А тот клиент как тогда деньги вернёт? Сговора никакого не было, и доказать никто не сможет! Только стали запугивать что операцию последнюю совершил сотрудник бывший и значит он деньги забрал или выдал другому человеку! И вот пугают и говорят, что в прокуратуру намерены идти.