Отсутствие оформленного трудового договора и проблемы с выплатой официальной зарплаты - Как защитить свои права в подобной ситуации?

Можете, но есть значительная вероятность, что это обращение не окажется полезным.

Трудовая инспекция просто выдаст предписание.

А взыскивать средства нужно будет самостоятельно через суд.

Алексей, проверка может быть проведена, и это может помочь в том числе и рассмотрению дела в суде, как одно из доказательств по делу, если конечно они установят что-то нужное Вам, но взыскать деньги с выдачей исполнительного листа может только суд.

Вполне возможно что будет.

Здравствуйте! Работодатель может сказать, что Вы у него не работали, договора у Вас нет. Вам самостоятельно придется устанавливать факт трудовых отношений через суд.

Обращайтесь в суд с исковым заявлением.

Так в чем проблема? Не забудьте запастись свидетелями.

Быстрее никак. Эт о дело как минимум на два месяца.

Не получится у Вас быстрее. Дело в районном рассматривается 2 месяца, плюс месяц на вступление в силу, плюс ответчик подаст апелляцию. Еще минимум месяц. 4 месяца минимальный срок.

Так пишите. Чего ждать?

Идите и подписывайте. Вам же лучше будет.

Вы молодец. Подписали договор без подписи работодателя и без даты.

Теперь он подпишет договор любой датой и поставит свою подпись. В итоге выяснится что Вы работали 1 месяц максимум

Очень глупый поступок.

Вы своим поступком только усугубили свою ситуацию. Чем Вы думали если вверху Вам столько всего насоветовали?

Как можно подписывать документ без даты, да еще и не забрать себе копию?

Вы подадите в суд, скажете что работали полгода, а они принесут в суд договор с одним месяцем и скажут - а мы ниче не знаем.

Если договоры с подписью есть у заказчика и подрядчика, можно подать в суд затребовав данные документы.

А это я писал?

У меня есть доказательства того что я работал в этой организации полевые ведомости сдачи геодезических работ с моей подписью, также они имеются у заказчика и генподрядчика.

Алексей, я не совсем соглашусь с мнением некоторых коллег, так как то, что Вас вызывали для подписания трудового договора, свидетельствует о том, что работодатель займет все-таки позицию, что Вы там работали. Вместе с тем, Вы же видите, ну "пригрозили" им трудовой инспекцией, что они, сильно испугались и побежали Вам деньги давать?

Надо иск в суд подавать, а не "грозить"...

Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.

Остерегайтесь навязчивых звонков якобы от юристов с приглашениями на якобы бесплатные юридические консультации. Там бесплатно только цены на их услуги озвучивают, завышенные в несколько раз

Юристы этого сайта первыми Вам не звонят. Вы можете сами обратиться к выбранному юристу по контактам, указанным в подписи к ответу или в анкете, а также в личные сообщения.

Для суда Вам пригодятся любые письменные доказательства, а также показания свидетелей.

Вот и нужно будет в суде устанавливать факт трудовых отношений не как указано в договоре который Вы подписали, а который был фактически, с такого-то по такое-то.

Алексей, я Вам выше указал, что надо делать. От повторения каких-то деталей, уточнений и т.п. ситуация по сути не меняется.

Тогда чего Вы хотите? Бесплатно Вам никто не поможет. Иск Вы сами не составите, а если составите, то наверняка такой, что Вам откажут.

Ну тогда действительно - конец.

Значит надо заработать в другом месте, ведь Вы же с той работы уволились, значит, должны иметь время зарабатывать деньги; оплатить юристу его работу, хотя бы для начала за составление иска, это совсем недорого, а там уже если захотите пользоваться услугами по представительству в суде, может еще заработаете... это далеко не сразу.

Но Вы должны понимать, суд - дело не быстрое, завтра Вам никто деньги не заплатит по суду и послезавтра тоже.

Расходы на юриста можно взыскать с той стороны в случае выигрыша дела (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ)

Ну или задавайте тут дальше вопросы, Вы же видите, что от самих бесплатных вопросов и ответов на них дело не продвигается...

Бесплатные вопросы - это для определения возможного направления движения, что делать, как быть и т.д., есть ли смысл вообще этим заниматься. Но сама проблема бесплатными вопросами не решается, как правило... во всяком случае такая как Ваша...

Конечно же можно помочь и найти выход из самой казалось бы безвыходной ситуации.

Алексей, считаю, что при грамотном подходе к Вашему делу помочь можно. Шансы имеются. Что надо делать - писал выше.

Свидетели если есть, и если найдете подписи у подрядчиков-заказчиков, шанс есть.

Заранее придумывайте для себя что будете отвечать на вопрос суда - почему у вас дата договора такая-то?

Если Вы не можете получить какие-либо документы самостоятельно, нужно заявлять в суд ходатайство об истребовании такого доказательства. Но для этого нужно получить отказ от лица, у которого такое доказательство имеется.

Что-то у Вас слишком много вопросов. Какой еще ущерб? Каждый день узнаю что-то новое)

Если не согласны с претензиями, пишите заявление в прокуратуру, просите разобраться.

Алексей, не отказывается - пусть платит, какие проблемы. Не говорит сроки - значит, возможно, будете ждать "до скончания века".

Ну или в суд с иском обращаться...

Проект пусть будет у Вас дальше на руках, он пригодится, в случае предъявления претензий материального характера работодателем.

Да, видимо, так и надо поступить. Кстати, это, может быть, подтолкнет их к выплатам денег-само по себе обращение в суд...

Алексей, они не лишены такого права, а Вы не лишены права защищаться и отстаивать свою позицию.

При необходимости можно просить суд о назначении экспертизы, для разрешения вопроса, виноваты Вы или нет. Если Вы уверены в своей правоте, то в чем проблема...