Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срочный трудовой договор заканчивается 30.06.2019 г. Могу ли я уйти 30.06.2019 г без отработки?

24.06.2019, 12:02
• г. Нефтеюганск

Срочный трудовой договор заканчивается 30.06.2019 г. Могу ли я уйти 30.06.2019 г без отработки?

Читать ответы (4)
Срочный трудовой договор
Договор заканчивается
Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Светлана,

Да, можете, 30.06.2019 г. все ваши обязательства перед работодателем прекращаются.

Спросить

ЗДравствуйте, да, вас просто уведомляет Работодатель о прекращении трудового договора. Уведомлять не надо.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 79 ТК РФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить

Добрый день

Срок в договоре указан, отрабатывать две недели в таком случае не требуется, в той связи, что работодатель знал заранее о сроке трудовых отношений и мог найти, подобрать сотрудника на освобождающее место.

Спросить

Здравствуйте.

Последний день Вашей работы - это день увольнения, это дата окончания трудового договора. То есть, 30 числа Вы ещё должны отработать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги