Виктория
15.01.2015, 09:47
Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском - возможны ограничения?
Читать ответы (2)
Работаю в ДОУ воспитателем с 11 марта. Беременна. В сентябре уходить в декрет. Хочу взять оплачиваемый отпуск в августе, но заведующая не дает, так как не отработала 6 месяцев. Имеет ли она право мне отказывать?
Здравствуйте.
Даже если работаете у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней (ст. ст. 122, 260 Трудового кодекса РФ).
К заявлению на отпуск приложите медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация