Кто должен отвечать за мытье окон в школе - обязанность учителя или коллективное задание от директора?

Окна - это часть производственного помещения, как пол, стены... А, значит, мыть их должны уборщицы служебных помещений. В наших школах - это технички.

Добрый день, Надежда Александровна!

Ваши трудовые права охраняет ТК РФ.

Ваши обязанности закреплены в трудовом договоре и в должностной инструкции. Если там не прописана обязанность мыть окна, работодатель не имеет права заставлять Вас это делать.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду либо в суд с иском о нарушении Ваших трудовых прав.

Гнать в шею этого директора. Выше вам верно ответили.

Это правомерно только с Вашего письменного согласия. Моют уборщицы, а не педагоги с высшим образованием.

Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Размер оплаты труда за заведование кабинетом определяется образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляется в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения. Должностные обязанности лаборанта - инструкция составляется администрацией образовательного учреждения на основе Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

вечер добрый!при приеме на работу директор школы прежде всего ознакамливает техничку с инструкцией должностной!в которой не указано сколько раз мыть пол ОНА ОБЯЗАНА СОДЕРЖАТЬ В ЧИСТОТЕ ПОЛ,ОКНА И СТЕНЫ!

Добрый день! Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго. В связи с этим, если отпуск согласован с обеих сторон, то правомерно..

Ольга, здравствуйте.

Если уборщицы сами попросят отпуск за свой счет, то правомерно. Но мы ведь понимает, что их "попросили" написать такое заявления. Поэтому говорить о правомерности представления отпусков за свой счет не приходится.

Если директору нечем было загрузить уборщиц на летнее время, то он должен был объявить простой, выплачивая им 2/3 зарплаты, а при необходимости вызывая их на работу.

..неправомерно, должен организовать ежедневную уборку...

Подробнее ➤

2.11. Содержание собственной территории и помещений хозяйствующего субъекта должно соответствовать следующим требованиям:

2.11.1. На собственной территории не допускается скопление мусора. Уборка территории проводится ежедневно или по мере загрязнения. Для очистки собственной территории от снега использование химических реагентов не допускается.

Мусор должен собираться в мусоросборники, мусоросборники следует закрывать крышками. Очистка мусоросборников проводится при заполнении 2/3 их объема.

Не допускается сжигание мусора на собственной территории, в том числе в мусоросборниках.

На территории используемых хозяйствующими субъектами игровых, спортивных, прогулочных площадок, в зонах отдыха должны проводится мероприятия, направленные на профилактику инфекционных, паразитарных и массовых неинфекционных заболеваний.

При наличии на собственной территории песочниц ежегодно, в весенний период, в песочницах, на игровых площадках, проводится полная смена песка. Песок должен соответствовать гигиеническим нормативам. При обнаружении возбудителей паразитарных и инфекционных болезней проводится внеочередная замена песка.

Песочницы в отсутствие детей во избежание загрязнения песка закрываются крышками, полимерными пленками или иными защитными приспособлениями.

В каждом помещении должна стоять емкость для сбора мусора. Переполнение емкостей для мусора не допускается.

Во встроенных, встроенно-пристроенных к жилым зданиям (или к зданиям административного общественного назначения), пристроенных, приспособленных помещениях обращение с отходами производства и потребления осуществляется в соответствии с законодательством в сфере обращения с отходами.

2.11.2. Все помещения подлежат ежедневной влажной уборке с применением моющих средств.

Влажная уборка в спальнях проводится после ночного и дневного сна, в спортивных залах и групповых помещениях не реже 2 раз в день.

Спортивный инвентарь и маты в спортивном зале ежедневно протираются с использованием мыльно-содового раствора. Ковровые покрытия ежедневно очищаются с использованием пылесоса. Ковровое покрытие не реже одного раза в месяц подвергается влажной обработке. После каждого занятия спортивный, гимнастический, хореографический, музыкальный залы проветриваются в течение не менее 10 минут.

Столы в групповых помещениях промываются горячей водой с моющим средством до и после каждого приема пищи.

Стулья, пеленальные столы, манежи и другое оборудование, а также подкладочные клеенки, клеенчатые нагрудники после использования моются горячей водой с мылом или иным моющим средством; нагрудники из ткани - стираются.

Игрушки моются в специально выделенных, промаркированных емкостях.

Приобретенные игрушки (за исключением мягконабивных) перед использованием детьми моются проточной водой с мылом или иным моющим средством, безвредным для здоровья детей.

Пенолатексные, ворсованные игрушки и мягконабивные игрушки обрабатываются согласно инструкции производителя.

Игрушки, которые не подлежат влажной обработке (мытью, стирке), допускается использовать в качестве демонстрационного материала.

Игрушки моются ежедневно в конце дня, а в группах для детей младенческого и раннего возраста - 2 раза в день. Кукольная одежда стирается по мере загрязнения с использованием детского мыла и проглаживается.

Туалеты, столовые, вестибюли, рекреации подлежат влажной уборке после каждой перемены.

Уборка учебных и вспомогательных помещений проводится после окончания занятий, в отсутствие обучающихся, при открытых окнах или фрамугах.

При организации обучения в несколько смен, уборка проводиться по окончании каждой смены.

Уборка помещений интерната при общеобразовательной организации проводится не реже 1 раза в день.

Нет это неправомерно.

Пишите жалобу в комитет по образованию вашего города.

Требование незаконное.

Действия администрации противоречат статье 60 Трудового кодекса РФ. Запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Как воспитывать?

Упасть, получить ушиб, обратиться с ним в травмпункт и оформить производственную травму.

Добрый день, Елена, в вашем случае требования администрации школы незаконны, более того, вас "подталкивают" на преступление, т.к. вы будете подвергать детей опасности!

Вы вправе обратиться с жалобой в Министерство либо Департамент образования, согласно ФЗ "Об образовании"

Это не законно! Действия администрации школы в отношении вас и учащихся незаконны!

Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается (ч. 4 ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ). Кроме того, надо иметь в виду, что применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда запрещается (ст. 265 Трудового кодекса РФ).

В отношении Вас как педагога действия администрации школы противоречат ст.60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Бороться с этим можно по разному, от жалоб родителей в Прокуратуру и отдел образования, тут как говорится возможны варианты. Но закон на вашей стороне!

Добрый день, Елена.

Действия администрации школы незаконны.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).

Поэтому, если на вас сваливают чужую работу просто так, и это не обусловлено трудовым договором, вы вправе отказаться выполнять эту работу.

Здравствуйте, Елена! Незаконно. Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. А для мыться окон есть персонал, на котором, судя по всему, администрация школы экономит. Вы же вправе отказаться от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). А если будут настаивать, то можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и разрешить спор через суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте Елена!

Не законно конечно!

1. Запрещено от Вас требовать выполнение работы, которое к Вам не относиться ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

2. Запрещено без разрешения/согласия родителей, привлекать детей в силу

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации"

Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

3. Пусть родители в срочном порядке (привлеките родительский комитет) обратятся с жалобой на имя директора, а так же в Управление образования.

4. Так же Вы имеете полное право обратиться с жалобой на имя директора школы и в Управлении образования.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте!

Нет, не законно! Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается (ч. 4 ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ). Жалуйтесь в Роспотребнадзор.

А я не соглашусь с большинством своих коллег: всё законно!

Необходимо ознакомиться с Уставом вашей ОУЗ. Смотрим Закон:

Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся

1. Обучающиеся обязаны:

1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

2) выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

5) бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Смотрим далее:

Учитель обязан:

Выполнять Устав школы и правила внутреннего распорядка, должностные инструкции

Быть примером достойного поведения в школе и общественных местах

Заботиться о защите прав и свобод учащихся, ценить личность ребенка, его право на выражение собственного мнения и убеждений

Уважать права родителей и иных законных представителей учащихся

Постоянно повышать свой профессиональный уровень

Принимать меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с учащимися

Выполнять обязанности дежурного учителя

В мое время - убирать свой класс, участвовать в субботниках, собирать металлолом, макулатуру и тд - всё в порядке вещей. И никто не просил согласия родителей.

Ну а вам скажу так - если у вас как раз на это время нужно куда-то отлучиться - свидание или еще что там - так просто проще поговорить с руководством, а не строчить жалобы в здравотдел и прокуратуру.

Елена, здравствуйте.

Нет, это требование не правомерно и Вы вправе отказать .

Это не относится к Вашей трудовой функции.

Источник статья 60 ТК РФ

запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

--------

Вы вправе написать жалобу в Департамент образования города

С уважением

Здравствуйте Елена!

Странное поручение.

Видимо директор, привлекая детей и учителя для выполнения несвойственных им обязанностей решил немного сэкономить.

Смета расходов школы учитывает затраты на уборку помещений и оплату труда работников. Выполняющих эти функции в соответствии со ст. 221. Бюджетная смета БК РФ

Кроме того, согласно ч.4 ст. 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Таким образом, условием привлечения ребенка к труду в образовательном учреждении является наличие добровольного согласия его и его родителей (законных представителей).

Данное согласие может быть оформлено отдельным документом (заявлением, соглашением и т.д.). Если учащийся образовательного учреждения и его родители (законные представители) не давали согласия на использование труда ребенка, его нельзя привлекать к труду, в том числе, к дежурству по школе, классу, к принятию участия в уборке территории образовательного учреждения, к участию в летней трудовой практике и т.д.

Подробнее ➤

Нет, неправомерна, если Вы учитель. Внимательно ознакомьтесь с должностной инструкцией и ответьте директору, что ничего про это не указано и не обязаны мыть полы и убираться.

Здравствуйте, Ольга!

Согласно ТК РФ, если указанные Вами функции не входят в обязанности, закрепленные трудовым договором, то неправомерна. Другое дело, что в этом же документе указывается (скорее всего) "поддержание своего рабочего места в чистоте" (не дословно), но это также не означает, что Вы обязаны это делать за свой счет и своими средствами. Эти обязанности указаны уже в трудовом (или гражданско-правовом) договоре уборщицы, которой выплачивается заработная плата.

Вы обязаны делать то, что в трудовом договоре ст 67 ТК РФ.

Вы обязаны делать то, что в трудовом договоре ст 67 ТК РФ.

Без вашего согласия не имеет права.

А кто же вас должен его вести? Вам не хочется и другим не хочется? Директор прав!