Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему отдел кадров просит закрыть его 5.07, а 6.07 открыть новый!

26.06.2019, 17:54
• г. Казань

Вопрос, написал заявление на увольнение на 5.07, больничный заканчивается 5.07, но исходя из сложности травмы нужно будет его продлевать. Почему отдел кадров просит закрыть его 5.07, а 6.07 открыть новый! Для чего?

Читать ответы (0)
Написать заявление на увольнение на больничном Заявление на увольнение на больничном Увольнение на больничном Заявление на увольнение Заявление на больничный
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Линда
14.06.2017, 08:31

Можно ли уволить раньше окончания больничного листа?

Разъясните, пожалуйста, 22 мая я пошла на больничный и на следующий день написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель высчитала дни отработки (14 дней) и поставили дату увольнения 8 июня. Больничные листы продлили еще до 20 июня. Отдел кадров просит забрать трудовую с датой увольнения 8 июня. Вопрос: могут ли уволить раньше, чем закончится больничный?
Читать ответы (8)
Татьяна
12.07.2015, 05:38

Какое из двух написанных заявлений имеет больший юридический вес и какое время дается на регистрацию заявления

Испытательный срок у меня на работе 6 месяцев, он заканчивается 28 июля, я написала заявление на увольнение 09.07.2015, Но по объективным причинам вынуждена была поставить дату увольнения 01.08.2015, при этом начальник сказал, что мне все равно будет нужно заключить договор о переводе на постоянную должность чтоб освободить декретную и я в один день написала два заявления на увольнение и на перевод на постоянку. Какое заявление в данном случае имеет большую силу? И какое время дается на регистрацию заявления об увольнении под входящий рег. номер в отделе кадров? Просто начальник подписал, но я его еще в отдел кадров не отдавала.
Читать ответы (2)
Игорь Витальевич
20.03.2016, 20:07

Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?

Я написал заявление по собственному желанию, его завизировал Директор производства. (у меня есть копия заявления с подписью Директора производства). Я отдал заявление в отдел кадров. Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Читать ответы (2)
Андрей
15.07.2015, 13:54

Правомерно ли требование отработать 2 недели после написания заявления на увольнение

10.07.2015 написал заявление на увольнение, в этот же день ушел на больничный. Управляющий на моем заявлении поставил свою подпись и отдал в отдел кадров. А там сказали, что мне после больничного нужно отработать 2 недели. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.02.2015, 14:45

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Читать ответы (2)
Наталия
04.11.2020, 13:43

Как быть, если работодатель поставил дату увольнения позже заявленной? Какие варианты решения проблемы?

Я написала заявление на увольнение 26 октября, но работодатель мне поставил 15 ноября! А у меня больничный лист заканчивается, и продлевать его не будут! Что делать?
Читать ответы (2)
Иван
03.09.2015, 18:46

Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор поставил свою визу. Нужна ли на заявлении виза начальника отдела (требует отдел кадров)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Денис Денисович
05.10.2014, 13:05

Как изменить дату увольнения после истечения срока больничного?

Написал заявление на уврольнение и ушел на больничный. Больничный превысил срок отработки. В отделе кадров отказываются изменять дату увольнения надату окончания больничного. Имеют ли они такое право?
Читать ответы (5)
Лариса
03.09.2018, 18:53

Будет ли мне выплачен больничный в полном объеме и будет ли он мне выплачен вообще

Написав заявление об увольнение, через неделю я вышла на больничный, из-за неожиданной травмы. При этом меня уволили 31 августа, хотя больничный заканчивается 7 сентября. Будет ли мне выплачен больничный в полном объеме и будет ли он мне выплачен вообще? (Когда писала заявление об увольнении была в полном здравии).
Читать ответы (2)