Бухгалтеру снизили зарплату - правомерно ли это?
₽ VIP
Я работаю в Техникуме бухгалтером уже 9 лет и моя з/плата составляла 15744,00 рубля. С нового года моя з/плата уменьшилась до 8832,00 ссылаясь на уменьшенный объем работы. Имеет ли работадатель уменьшить мою з/плату.
Марина, изменить размер оплаты труда работнику в сторону уменьшения в одностороннем порядке работодатель не вправе. Однако он вправе уменьшить стимулирующие выплаты (премии) при определённых условиях.
Спросить
Каков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 5 лет работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ. Работаю в СНТ.
Я педагог и мать одиночка, воспитываю сына, сын студент. В этом году мне резко уменьшили заработную плату, в новом учебном году я буду получать примерно 5000 руб., в прошлом году моя заработная плата составляла 7300 руб. Моя зарплата не дотягивает до прожиточного минимума на двоих. Имел ли право работодатель уменьшить мою заработную плату? И имею ли я право на компенсацию, куда обраться, потому что жить вдвоем на такую зарплату не возможно. Сын учиться в городе, я проживаю в селе.
Каков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 3 года работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ?
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я работаю с детском садике младшим воспитателем. Моя заработная плата равняется МРОТ 11163 р. имеет ли право работодатель во время ремонта детского сада урезать заработную плату до среднемесячной?
В прошлом учебном году моя учебная нагрузка составляла 36 часов. В начале этого учебного года директор сообщила мне, что приняла нового учителя и моя нагрузка уменьшилась до 27 часов. Сообщили мне об этом 30 августа. Соответственно моя з/плата снизилась значительно. Имеет ли право директор отбирать у меня часы без моего ведома и согласия?
По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
В 2014 г. Моя заработная плата составляла 16800 рублей. (оклад 6800+100% премии 6800) На сегодняшний день моя зарплата составляет 16920 (оклад 11280+ премия 50% 5640) Вопрос. Является ли это индексацией заработной платы. И не нарушает ли работодатель мои права не индексируя зарплату с 2014 года?
Добрый день. Моя заработная плата составляет 12750,00 (т.е. 7500 * (40%+30%)). с 01 сентября 2017 года работодатель вручил уведомление о том, что через два месяца заработная плата составит 7800,00 (т.е. вышеназванные проценты будут начисляться не на МРОТ, а будут входить в его состав), вправе ли работодатель уменьшить размер заработной платы при сохранении объема работ? И второй вопрос: выплаты компенсационного характера должны входить в состав МРОТ или начисляться свыше?
Мой работодатель хочет уменьшить мне заработную плату, объем работы остается такой же, но меняет должность как мне отстаивать свои права.
