Не выплачивается удлиненный отпуск - что делать педагогам, работающим с детьми с ОВЗ?

28.06.2019, 15:42

• г. Санкт-Петербург

Из области трудового права. Что делать, если работодатель не даёт положенный удлиненный отпуск? Педагогам, работающими с детьми с ограниченными возможностями здоровья полагается отпуск 56 дней (на основании Постановления №466 от 16.05.2015 года и в соответствии с номенклатуррй должностей педагогических работников). Но работодатель мотивирует отказ отсутствием денег на это, а также ссылается на запрет Управления Образования по данному вопросу. Дети в детском саду есть, государство, вроде как, выделяет на них деньги, а для педагогов денег нет. Где искать справедливость?

Читать ответы (2)

Должности педагогических работников
Трудовые права работодателя
На основании постановления

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шемякин Д. В. 4.7

28.06.2019, 15:44,

г. Нижний Новгород

Пишите заявление, просите письменный отказ (а даже в случае отсутствия ответа) - пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

28.06.2019, 15:45,

г. Ростов-на-Дону

В данном случае работодатель нарушает трудовое законодательство. Поэтому вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Проведут проверку и если факт нарушения подтвердится, работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, а вам предоставят отпуск. Ну а после этого Вас, вероятно, начнут изживать из учреждения. В России все таки живем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не выплачивается удлиненный отпуск - что делать педагогам, работающим с детьми с ОВЗ?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов