Человек собирается писать заявление, чтоб на работе предоставили условия для спокойной работы (то есть санитарные номы не хорошие в кабинете, вредят здоровью и общение и отношение напряжение) . Скажите пожалуйста, на какие статьи конституции РФ и трудового кодекса надо упираться в заявлении? Может не обязательно?

Нужно обоснования для этого и не только на законодательном уровне.

Заявление о предоставлении условий для спокойной работы в соответствии со статьями Конституции РФ и Трудового кодекса

Проблемы нормирования работы для санитарных работников в пансионате для ветеранов - двойная нагрузка на оставшихся сотрудников

Я работаю в пансионате для ветеранов санитарным работником. У меня такая проблема, на работе у нас было 3 санитарных работника, одну уволили и осталось 2 работника. Теперь на нас двоих свешивают двойную работу. Есть ли у санитарок вообще какие-то нормы работы? Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Права работника - может ли работодатель заставить писать безсодержательное заявление на отпуск и какие обязательства

Здравствуйте, скажите пожалуйста, может ли работодатель заставить писать заявление на отпуск без содержания? (работа в сельском хозяйстве у ИП,зимой 5 месяцев сидели без работы). Если отказаться писать такое заявления, обязан ли работодатель предоставить работу или же выплачивать МРОТ?

Читать ответы (2)

Отстранение от работы и угроза увольнения после подачи жалобы на неадекватное поведение технического директора

Я пенсионер мвд, в данный момент работаю по договору в строительной организации, оклад 15000. ситуация такая нам поставили нового технического директора, человек явно не уравновешенный, на очередном совещании налетел на человека с оскорблениями долбанул по холодильнику возле которого он стоял так что тот чуть не упал, все были в шоке от такого отношения, написали жалобу на имя президента компании все подписались по поводу такого отношения к людям, сегодня сообщили что будет собрание, тема отстранение всех кто подписался от работы, думаем что будут застовлять писать заявление на увольнение. Пожалуйста проконсультируйте что нам делать на какие статьи трудового кодекса нам упираться. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста если я думаю что работа вредит моему здоровью я могу отказаться от выполнения работы.

Читать ответы (2)

Распространяются ли нормы ТК РФ на работу госслужащего и почему заявление об увольнении написано неверно?

Госслужащим было написано заявление на увольнение по собственному желанию, в котором госслужащий ссылается на 80 статью Трудового кодекса РФ и направлено по почте. Начальник отдела кадров, получив данное заявление заявил, что нормы Трудового кодекса РФ не распространяются на работу госслужащего и заявление написано неверно. Вопрос, распространяются ли нормы ТК РФ на работу госслужащего и почему заявление об увольнении написано неверно, ведь установленной формы заявления об увольнении нигде не установлено.

Читать ответы (2)

Влияет ли статья 77 Трудового кодекса на возможность трудоустройства после увольнения?

Моего зятя уволили с работы по статье 77 трудового кодекса, может ли эта статья как нибудь отразиться при трудоустройстве на новую работу?

Читать ответы (1)

Изменение условий трудового договора - как поступить, если не согласен с новыми условиями

Работаю спасателем в ПАСФ (профессиональное аварийно-спасательное формирование), график работы сутки через трое.11 июня 2014 г. получил уведомление об изменении условий трудового договора. Через 2 месяца вводится пятидневная рабочая неделя. С двумя выходными. В случае отказа от предложенной работы по новым условиям, трудовые отношения со мной будут прекращены-написано в уведомлении. О принятом решении о работе в новых условиях просят письменно сообщить до 11 августа 2014. Хотелось бы узнать, 1.Если не согласен переходить на новый режим работы, нужно ли писать отказ, или сразу писать заявление на увольнение? 2.Какие мои действия, когда истекут 2 месяца уведомления-не ходить больше на работу? 3.Какая пишется формулировка в трудовой книжке, если я отказываюсь от новых условий труда, и не пишу заявления на увольнение. Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя. Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение при неофициальной работе - обязательно или нет?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работала у ИП неофициально 2 месяца. Должна ли я писать заявление на увольнение и отрабатывать две недели? Или же я могу спокойно уйти с работы без заявления? О приёме на работу ни каких заявлений написала.

Читать ответы (2)

Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о о периоде работы у данного работодателя. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка. Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление о предоставлении условий для спокойной работы в соответствии со статьями Конституции РФ и Трудового кодекса

Ярославль - онлайн услуги юристов