Елена
05.02.2014, 14:08
Отсутствие подписи работника - влияние на юридическую силу приказа и акта служебного расследования
Читать ответы (2)
Составлен акт отказа работодателем от подписи приказа о выговоре во время обеденного перерыва работника. Нарушение работодателем? Акт имеет юридическую силу.
Если работник во время составления акта отсутствовал на рабочем месте и в это время работодатель составил акт это будет нарушением, но если работник присутствовал и отказался подписывать приказ, то нарушения в составлении акта не будет. Приказ о дисциплинарном нарушении вручается под роспись, то есть для составления акта нужен засвидетельствованный отказ работника, а не его отсутствие.
СпроситьВ обеденный перерыв комиссия составила акт отказа от подписи приказа о выговоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация