Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск нарушен - руководитель пытается отозвать меня и вмешивается в частную жизнь

01.07.2019, 02:57
• г. Владивосток

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководитель хочет отозвать меня из отпуска. Я не отвечаю на звонки, т.к. не собираюсь выходить из отпуска и хочу избежать разговоров с начальством об этом. Руководитель начал собирать сведения о том где я могу нпходиться у моих родствеников и знакомых, неоднократно приходит домой, пытается выследить у мест, где я могу появиться. Законно ли это? Не является ли вмешательством в мою частную жизнь?

Читать ответы (1)
Ежегодный оплачиваемый отпуск Не отвечает на звонки Оплачиваемый отпуск Отозвать из отпуска Отпуск руководителя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Обратитесь в МВД РФ. Это Ваш законный отпуск и нужно согласие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Да? Нет? Наверное!
20.12.2017, 10:28

Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?

Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?
Читать ответы (1)
Богданова Галина Петровна
24.04.2015, 12:51

Право командира части отозвать военнослужащего из отпуска для плановой проверки

Я служу по контракту. Нахожусь в очередном отпуске в соответствии с графиком отпусков. Имеет ли право командир части отозвать меня из отпуска для сдачи плановой проверки.
Читать ответы (2)
Наталья
05.01.2015, 19:21

Ситуация с предоставлением отпуска и выплатами в Министерстве

В министерстве реструктуризация. Мне вручено 31.12.2014 предупреждение (за 2 месяца до увольнения) о сокращении должности в связи с изменением структуры. В соответствии с утвержденным графиком отпусков первая часть отпуска у меня с 19.01.2015 по 01.02.2015. 20.12.2014 меня предупредили о начале отпуска с 19.01.2015, но до сих пор не оформлен приказ о предоставлении мне отпуска и, соответственно, не начислены выплаты. Могу ли я не выходить на работу 19.01.2015 и считать себя в законном отпуске? Должны ли мне выплатить материальную помощь к отпуску, если я об этом написала заявление?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.05.2016, 19:36

Необходимость заявления на отпуск согласно утвержденному графику

Есть утвержденный график отпусков с конкретно указанной датой начала и конца отпуска работников. Все идут в соответствии с графиуом в отпуск. Необходимо ли брать с сотрудников заявления на отпуск? Если нет на что можно сослать в плане закона где можнт быть это прописано?
Читать ответы (1)
Владимир
05.06.2017, 15:35

Не совпадает даты отпуска с графиком - по каким причинам руководитель не может не перенести отпуск?

Работаю в компании, отпуска планируются по графику, в начале года. Необходимо уехать по семейным обстоятельствам. Даты этой поездки не совпадают с графиком отпусков и есть вероятность, что руководитель не отпустит. В этом году в отпуске не был, порядка 40 дней не отгулянного отпуска. Какие есть весомые причины, по которым руководитель не имеет права не перенести мой отпуск?
Читать ответы (13)
Елена
29.01.2022, 09:34

Как поступить, если попал в больницу с COVID-19 во время оплачиваемого отпуска?

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Попала в больницу с короной. Можно ли не оформлять больничный лист, т.к.мне выходить в декрет и из-за продления отпуска по больничному он наложется на декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Михаил
21.02.2013, 12:59

Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?

В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан известить работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Основываясь на этом, работодатель также требует от работников подавать заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске не позднее 2-х недель до его начала, однако такая обязанность работника не закреплена ни в ТК, ни во внутренних правилах организации-работодателя. Часто возникают ситуации, когда работнику по личным семейным обстоятельствам необходимо взять отпуск срочно, т.е. работник не может подать заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске заблаговременно. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска на этом основании, если в графике отпусков работник указал месяц или примерные даты отпуска?
Читать ответы (1)
Андрей
03.05.2011, 14:19

Возможен ли перенос отпуска на май в связи с декретным отпуском?

В соответстввии с утвержденным графиком отпусков моя жена должна идти в отпуск в июне месяце. Возможен ли перенос отпуска на май, так как с июня она уходит в декретный отпуск? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Иван
27.11.2017, 20:18

Нелегальный перенос отпуска на январь 2019 года и его влияние на оплату

Я работаю в организации более 5 лет, в 2017 году я был в ежегодном оплачиваемом отпуске в октябре 2017 года, когда составляли график отпусков на 2018 год я писал предпочтения на май или сентябрь, вчера начальник приходит и объявляет что я иду в отпуск с 15 января, законно ли это и как это повлияет на оплату отпуска?
Читать ответы (3)