Возможность взять оплачиваемый отпуск после ухода за ребенком до 3-х лет - права и ограничения
После отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет нужно выйти на работу. Имею ли я право взять отпуск ежегодный оплачиваемый, который накопился с тех дней, которые я была на больничном по беременности и родам 140 дней? Организация частная.
Здравствуйте, Елена. Согласно ст. 121 ТК РФ, если женщина после отпуска по беременности и родам взяла отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, то со дня ухода в этот отпуск исчисление стажа, дающего право на ежегодный отпуск, приостанавливается и продолжается со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком. Поэтому предоставит ли вам работодатель отпуск или нет зависит от графика отпусков других сотрудников и исчислений.
СпроситьТо, что исчисление стажа и отпуска приостанавливается в период отпуска по уходу за ребенком это понятно. А в период больничного по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов, в этот период стаж и отпуск исчисляется?
СпроситьДа, время нахождения на больничном по беременности и родам входит в стаж и в расчёт отпускных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация