Справедливое распределение рабочего графика в дошкольном учреждении - переработка или право руководителя?
Я работаю в ДОУ воспитателем, наступило лето и руководитель почти всех отправила в отпуск, осталось 3 воспитателя на 4 группы. И заведующая распределила график работы: 1 день-3,6 ч, 2 день-с 7-17.30 ч., а 3 день-7,2 ч и так чередуется такой график. Является ли такой график переработкой или руководитель может навязать его, даже если не согласен?
Все зависит от того, что указано в вашем трудовом договоре.
Режим рабочего времени может быть определен как пятидневка с двумя выходными днями, шестидневка с одним выходным, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, неполная рабочая неделя, работа с ненормированным рабочим днем.
Правомерность или неправомерность действий вашего работодателя может определить только прочитав трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация