Сотруднику, отработавшему испытательный срок, требуют дополнительные 2 недели работы
С 1 апреля, я был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, написал заявление 28 июня, сегодня первое июля, а мне говорят что я должен отрабатывать 2 недели, так как испытательный срок прошел.
Здравствуйте!
По общему правилу, установленному ст. 80 ТК РФ, о желании расторгнуть трудовой договор работник должен предупредить работодателя не менее чем за 14 календарных дней. На основании ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Поскольку Вы написали заявление в период испытательного срока, пусть даже и в последний день, на Вас распространяются нормы ст. 71 ТК РФ.
Поэтому расторжение трудового договора должно произойти в трехдневный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация