Суд превысил исковые требования? Рассматривая дело об отмене увольнения, суд восстановил работника в нежелаемой должности

• г. Москва

Коллеги, интересный казус:

Работником подан иск об отмене приказа об увольнении (действительно ошибка кадровиков), но о восстановлении в другой должности (хочет быть главбухом организации, а не филиала - звучит по-дурацки, но ситуация реальная в Красноярске). В суде требования не поменяла, даже после уточнения судье и прокурором, соответственно, я просил об отказе в удовлетворении.

Суд отменил приказ об увольнении и восстановил ее в должности, на которой она работать не хочет (ушла в отпуск и подала апелляцию).

Вопрос: вышел ли суд за пределы исковых требований в такой ситуации? Стоит ли подавать жалобу по этому поводу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Иван, Вы бы должны знать, что для ответа на такие вопросы надо видеть как минимум иск и решение суда, а лучше все материалы дела.

Такая консультация носит платный характер.

Спросить