Возможно ли заключить срочный трудовой договор на время отпуска работника, после его увольнения?

• г. Барнаул

Можем ли мы заключить срочный трудовой договор на время ежегодного отпуска работника, если это работник в данном случае ушел в отпуск с последующим увольнением. По факту с ним нас не связывают уже никакие трудовые отношения, т.к он ушел в отпус к с последующим увольнением и мы его параллельно отправили в отпуск и уволили. При заключении срочного трудового договора мы указываем срок заключения по дату выхода основного работника (работника то мы уже уволили и как быть в таком случае?) что необходимо писать в строке срок договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваш работник может снова заключить с вами срочный договор на срок который вам нужен.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов