Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Противозаконные действия работодателя в отношении условий труда - ознакомление с приказом и его последующая отмена в устной форме, затем введение точной копии с новыми условиями через два месяца. С какого момента вести отсчет
₽ VIP

11.03.2012, 03:43
• г. Хабаровск

30 января 2012 г. меня ознакомили с приказом, который был составлен 13 января и вступал в силу с 1 февраля, ухудшающий мои условия труда. При обращении к директору за пояснением, он в устной форме отменил его на месяц. 7 марта меня знакомят с новым приказом, точной копией приказа от 13 января, который вступает в силу 13 марта, мотивируя тем, что я была предупреждена за 2 месяца. С какого времени вести отсчет-с момента издания приказа или с момента ознакомления меня с ним (в первом приказе я написала, что не согласна с ним и дата стоит 30 января)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Во первых из вашего письма не понятна какие ухудшаются условия которые указаны в вашем договоре или нет. Во вторых в приказе должны быть отражено о внесении изменений в ваш трудовой договор. 2 месяца идет с момента ознакомления с приказом.

Спросить

администрация предприятия не права, Вы имеете право на обжалование действий администрации в прокуратуру либо в суд в порядке,предусмотренном ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги