Ксения
05.09.2016, 10:00
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Читать ответы (4)
Хотела спросить по поводу прогула. Можно на работе взять прогул, если нет отгулов?
Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или значительной его части (в частности, в современной России — в течение 4 часов подряд). За прогул работодатель может вас привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 429 Поиск Регистрация