Мои права как беременной сотрудницы - выплаты по беременности и официальное трудоустройство вопросы в компании
В апреле месяце я устроилась в компанию с испытательный сроком на 3 месяца, в мае узнала что беременна, на работе сказала, работала так же как и все, по регламенту компании, выходила на работу как и все к 9 с определённым обеденным перерывом, оставляли на переработку, но когда спросила у начальства про официальное трудоустройство, мне ответили, что со мной заключён договор Гпх ученический, но по гпх я не должна была выходить на работу как и все к 9 часам утра и до 8 часов, мне выплачивают зарплату 2 раза в месяц как и всем основным работникам. Вопрос, могу ли я рассчитывать на какие то выплаты по беременности и родам и официальное трудоустройство?
Сейчас сложилась достаточно устойчивая судебная практика, что договоры ГПХ через суд признают трудовыми. С вашими исходными данными (режим работы, подчинение правилам трудового распорядка и т.д.) у Вас есть все шансы в суде признать Ваши отношения трудовыми и, соответственно, получить все полагающиеся Вам компенсации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация