Мне угрозами предлагают уволиться по собственному, в противном случае уволят по статье, я так понимаю

Аттестация педагогических работников после отпуска по уходу за ребенком - нужна ли она?

Работаю воспитателем в детском саду. В апреле 2015 года вышла в декрет, в октябре того же года вышла на работу. В марте 2016 года закончился срок аттестации на соответствие занимаемой должности. В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников я не должна проходить аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в течении двух лет после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: Признаюсь ли я в этот период соответствующей занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Причины увольнения - несоответствие должности и возможности проведения аттестации рабочего места

У меня вопрос касается моей работы. Меня хотят уволить, говорят это открыта и просят уволиться по собственному желанию (я планирую уйти, но только после отпуска, т.к. в июле у меня отпуск, я отработала здесь 7 месяцев). Руководство грозиться уволить по статье, если я не напишу заявление по собственному. По каким причинам они могут меня уволить? Меня больше интересует вопрос: о не соответствии должности, как это можно подтвердить (я так понимаю нужно провести аттестацию рабочего места? Как эта аттестация должна пройти?) или есть еще варианты для увольнения человека? Подскажите пожалуйста как лучше до работать до отпуска и уволиться?

Читать ответы (2)

Учитель обратился в средства массовой информации после того

Я работаю в школе учителем у меня забрали пед часы т.к. я не прошла аттестацию я работаю всего 6 месяцев, а в положении об аттестации написано в 4 пункте что: 4. Кто освобождается от аттестации Утвержденный Порядок не касается профессорско-преподавательского состава. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педработники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска; д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска; е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация их возможна не ранее чем через год после выхода на работу.

Читать ответы (1)

Предлагает уволится по собственному желанию.

Работодатель проводит сокращение. Предлагает уволится по собственному желанию. Получив отказ, назанчает аттестацию и предупреждает о том что по итогам ее меня могут уволить за несоответсвие занимаемой должности. Стаж работа на данном предприятии 2 года. Недавно была аттестация. Что делать?

Читать ответы (1)

Возможность перевода на должность в организации во время отпуска по уходу за ребенком - необходимость аттестации и ее аргументация

В связи с сокращением штата мою должность сократили, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (двое детей). В организации работает пенсионер, может ли руководитель провести аттестацию на соответствие занимаемой должности и в случае не прохождения пенсионером предложить должность мне? Как аргументировать необходимость проведения аттестации в данном случае?

Читать ответы (2)

Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?

Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?

Читать ответы (5)

Нарушение трудовых прав - Как действовать, если вас увольняют без объективных причин и компенсаций?

Помогите, пожалуйста, с советом. Меня увольняют и это через два месяца после приема на работу и за месяца до конца испытательного срока. За период моей работы, мне было поручено также выполнять работу сотрудника, который был в отпуске в течении одной недели. Обещали, что когда придет черед мне идти в отпуск, тот сотрудник будет выполнять мою работу на время моего отпуска. Поэтому я согласилась. Теперь они говорят, что я, якобы, не прошла испытательный срок и просят написать заявление о собственном желании. Но я не была предупреждена за 2 недели и они не проводили тестирование или аттестацию, т.е не проверили меня на соответствие занимаемой должности. Никаких компенсаций не предлагают. Моя должность - секретарь. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности работы без аттестации и увольнении директора, находившейся в отпуске по уходу за ребенком

Директор находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, приступила к обязанностям через полтора года. Аттестация закончилась. Ей предлагают уволиться по собственному желанию. Есть ли у неё возможность, как у педагогических работников вышедших из отпуска по уходу, два года работать без аттестации? И возможно ли увольнение за несоответствие занимаемой должности при отсутствии аттестации?

Читать ответы (2)

Вопросы о переводе и испытательном сроке на госслужбе - законность и последствия

Я работаю на государственной службе почти два года. Временно замещаю специалиста находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Прошла аттестационный экзамен после окончания испытательного срока. А так же получила классный чин. Сейчас она выходит на работу и меня хотят перевести в другой отдел. Подготовили документы на согласование в краевой администрации и снова хотят установить испытательный срок. Первый вопрос: правомерно ли они хотят установить испытательный срок, ведь я работаю и переводят меня внутри организации? Второй вопрос: если все же это законно, то я должна буду снова проходить аттестацию после окончания испытательного срока? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право ли провести внеплановую аттестацию на соответствие должности при относительно коротком стаже работы?

На работе хотят провести внеплановую аттестацию на соответствии занимаемой должности, я работаю всего пол года, а в этой должности четвертый месяц. Выговоров письменных нет. Подскажите имеют ли они право проводить такую аттестацию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне угрозами предлагают уволиться по собственному, в противном случае уволят по статье, я так понимаю

Воронеж - онлайн услуги юристов