
Как правильно оформить условия оплаты труда и рабочего времени в трудовых договорах для сотрудников социально-реабилитационного центра с круглосуточным проживанием?
Очень нужна срочная юр. консультация.
В социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних основными целями деятельности являются: профилактика безнадзорности и беспризорности, а также социальная реабилитация несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в том числе детей с девиантным поведением, детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Указанная работа требует от воспитателей семейно-воспитательной группы постоянного проживания с воспитанниками и круглосуточной ответственности за жизнь, здоровье, воспитание и развитие детей.
Что нужно прописать (какие условия) в трудовых договорах, в части оплаты труда (установление должностных окладов) и рабочего времени, чтобы соблюсти требования Трудового законодательства?
Чем можно подстраховаться? Есть какие-либо НПА, где регулируется возможность постоянного круглосуточного проживания воспитателей в учреждении с воспитанниками (речь не идет о сменной работе)?
Если можно, ответьте, пожалуйста, оперативно.
Это не консультация уже, это Вам составление документов нужно, это платная услуга юриста - составление документов.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за такой услугой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Открытие Благотворительного Фонда - помощь нуждающимся гражданам РФ в сложных жизненных ситуациях

Отпуск для работников, занимающихся детьми с ограниченными возможностями - появились изменения законодательства?
Вопрос о необходимости прохождения переподготовки для изменения должности в социально-реабилитационном центре для
Реабилитационный центр для несовершеннолетних - необходимость гособеспечения всех детей

Повышение зарплаты в ГБУ Социального Обслуживания Населения
