Могу ли я написать/иметь ввиду совмещающего 1) из другого отдела и 2)без должного образования (например без высшего...

• г. Уфа

Написал служебную записку на совмещение должностных обязанностей сотрудника отдела, уходящего в отпукск. Могу ли я написать/иметь ввиду совмещающего 1) из другого отдела и 2)без должного образования (например без высшего... а совмещаемыхэй -

с высшим. Спасибо.

Читать ответы (0)

Уфа - онлайн услуги юристов

ЛИНАР НАИЛОВИЧ
06.04.2014, 14:36

Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении и в каком формате ее составить

Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении, (например опоздал сотрудник на работу) можно ли написать ее в печатной форме на компьютере. И нужна ли она (докладная записка) для де премирования сотрудника, если он написал объяснительную. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
10.11.2014, 10:11

Необходимость возложения обязанностей начальника отдела образования во время его отпуска - нужно ли распоряжение администрации?

В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста? Начальник отдела написала ходатайство о возложении обязанностей. Спасибо.
Читать ответы (3)
Марина
03.09.2019, 00:27

Сотрудник написал служебную записку на клевету в его адрес. Как составить грамотно ответ, что служебная записка его рассмотрена.

Сотрудник написал служебную записку на клевету в его адрес. Как составить грамотно ответ, что служебная записка его рассмотрена.
Читать ответы (1)
Cергей
09.02.2012, 12:24

Может человек с высшим образованием работать в подчинении у начальника отдела который не имеет высшего образования?

Я перешел работать в другой отдел, где начальником отдела работает человек не имеющий высшего образования. Может человек с высшим образованием работать в подчинении у начальника отдела который не имеет высшего образования?
Читать ответы (1)
Маргарита
26.02.2009, 10:12

Нарушение плана работы и неисполнение должностных обязанностей

Сотрудник нашей компании систематически не выполнял с момента приема на работу план, поставленный отделом для каждого сотрудника. В один из дней сотрудник с утра не приступил к своим должностным обязанностям (компьютер не включил, до обеда прообщался с сотрудниками отдела по личным вопросам), вследствии чего был составлен акт о неисполнении должностных обязанностей в рабочее время. В общей сложности сотрудник находясь в отделе не сел на свое рабочее место и не приступил к должностным обязанностям 5 часов. Ему было предложено написаль объяснительную записку. Человек отказался писать объяснительную, сказал что пошел на больничный. Позже стало известно, что с этого же дня сотрудник взял больничный лист. Как в этом случае поступить с сотрудником. Какие меры воздействия (наказания) можно применить к данному сотруднику?
Читать ответы (1)
Андрей Алексеевич
27.04.2014, 22:28

Возможно ли совмещение высшего очного и дополнительного заочного образования?

У меня к вам есть пару вопросов по поводу совмещения высшего очного образования и доп. образования на заочном. Возможно ли их совмещение? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
10.11.2014, 10:21

Процедура возложения обязанностей начальника отдела образования в отсутствие руководителя

Отдел образования администрации - самостоятельное юрлицо. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста? Спасибо.
Читать ответы (3)