Причины отказа службы безопасности в моей приеме на работу - отсутствие судимости и долгов, непользование кредитами - что может быть основанием?

Да- причину надо указать , если на этом настаивает соискатель .

Здравствуйте Наталья!

Может.

Условная судимость это, я так понимаю, судимость с условным сроком наказания. Но это судимость. Потенциальный работодатель просто видит факт судимости, но не видит, что наказание условно. Он вполне мог принять решение об отказе.

Добрый день Анастасия, в вашем случае конкретный ответ на вопрос вы вряд ли получите, но из возможных вариантов, это может быть:

судимость близких родственников, долги в службе ФССП, частые смены работы по трудовой книжке, возможно привлекались к административной ответственности?

Добрый день, Анастасия!

Согласно абзацу 5 статьи 64 Трудового кодекса РФ - вы имеете право получить письменный отказ в заключении договора и там должны вам сказать причину отказа в работе

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Нет, не могут на этом основании отказать.

Если организация, в которую Вы планировали устроиться на работу, дала объявление о наличии вакансии и приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ или у нее есть вакансия. то ограниченный законом перечень оснований для отказа в приеме на работу перечислен в Трудовом кодексе и может быть конкретизирован правовым актом.

Причин для отказа может быть много. Например, отказано в приеме на работу может быть, если претендент (кандидат) по состоянию здоровья.

Незаконный необоснованный отказ в приеме на работу может быть обжалован гражданином (подавшим письменное заявление о приеме на работу) в районный суд, прокуратуру района, в Госинспекцию труда.

Вы вправе направить заказной почтой с уведомлением запрос работодателю об основаниях отказа в приеме на работу или устно попросить выдать вам письмо с причиной отказа.

Могут ли кредиты родителей являться причиной отказа в трудоустройстве на работу( служба безопасности не пропускает). Я совершеннолетний, в договоре нет моих подписей и я не являюсь поручителем. На каком основании может быть отказ

Требуйте письменного отказа в приеме на работу и в суд, согласно ст. 3 ТК РФ.

Здравствуйте. Требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде.

Ищите работу там, где нет этих служб безопасности.

Добрый день, напишите письмо. Отправьте его по почте в письме напишите, что вы были на собеседовании и попросите дать разъяснения, почему вам отказывают в приёме на работу.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ).

Вам должен дать письменный мотивированный отказ работодатель, то есть организация, которая вас не приняла на работу, отказ вы имеете право обжаловать в суд, пишите по ка в прокуратуру.

Доброго времени суток. Отказ следует просить в отделе кадров - должен быть подписан начальников и стоять печать. Отказ может быть обжалован в судебном порядке.

Можно попробовать обжаловать отказ в суд, если вакансия была и Вы отвечали требованиям.

на оснорвании ст.64 ТК РФ требуйте сообщить причину отказа в письменной форме. Если есть несоответствие данной статье , то можете обжаловатьв суд

Сергей, для того и существует служба безопасности. видимо они пробили Вас по базе данных (если проходили службу безопасности в государственных органах). Но не исключено что служба безопасности просто боится конкуренции с Вашей стороны. Полагаю что Вам нужно ещё раз обратиться к руководителю организации.а обращение в суд. ничего не даст.

Согласно Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте.

Да, будет отказ.

Это могут знать только в службе безопасности. От организации зависит. Гадать бессмысленно иногда и просто за долги по кредитам могут не взять, но никто это вам не озвучит.

Это только служба безопасности может сказать, обратитесь к ним. А причины могут быть разные. Напишите заявление о предоставлении мотивированного отказа в приеме на работу.

Основные причины отказа службы безопасности, при приеме на работу. Причины могут быть разные (в том числе долги по кредитным обязательствам)

Светлана, сложно судить какие причины двигают этими людьми. Помните, что все причины помимо профессиональной компетентности не могут быть основанием в отказе в приеме на работу. Требуйте письменный отказ и обжалуйте его в суде.

Берите у них письменный отказ и обжалуйте в суд, такое право у вас есть по ст. 64 Трудового кодекса, если не докажут что вы не соответствуете работе по деловым качествам - отказ признают незаконным.

Доброго вам времени суток. В Первую очередь естественно будут проверять судимость. Во вторую очередь могут позвонить на прошлую работу. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток.

Точно сказать нельзя какие сведения будут подлежать проверке.

Но необоснованный отказ в приеме на работу можно обжаловать в судебном порядке.

Здравствуйте! Причины могут быть самыми разнообразными. Попросить письменную причину отказа можно и нужно. Но как правило приводят объяснение, что вакансия уже занята. Кроме судимостей СБ банка проверяет наличие задолженностей по сайту ФССП, наличие административных наказаний. Ещё они любят изучать активность в соцсетях. Удачи вам!