Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наложение дисциплинарного взыскания на работника во время отпуска - юридическая правомочность и время ознакомления с приказом

20.05.2004, 14:40
• г. Углич

Законно ли наложение дисциплинарного взыскания во время нахождения работника в отпуске, если нарушение было им допущено до отпуска, а сам приказ был издан во время отпуска, хотя ознакомили с приказом о взыскании сразу после отпуска на второй день.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребываение его в отпуске. ст. 193 ТК гласит, об обязанности работодателя объявить работнику приказ о применении дисциплинарного взыскания под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания.

В Вашем случае после выхода из отпуска в течение одного месяца со дня обнаружения проступка должен быть вынесен приказ, который вы должны подписать в течение 3 рабочих дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России