Татьяна
20.12.2009, 12:55
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель не заключить договор на будущий месяц с матерью-одиночкой? При условии, что трудовой договор заключается ежемесячно, между работодателем и работником, и мать-одиночка уже трудоустроена в данном предприятии. Предприятие является государственным учреждение.
Работодатель обязан заключить письменный трудовой договор в любом случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 431 Поиск Регистрация